90后为什么不建议交社保？

首要的根本问题是他穷的连时间都没有，哪怕一个月都不行，因为一个月不工作，家里就面临生存危机了...

1. 年金险无法提前领取

年金险一旦交了，中途就不能随意领取，如果急需用钱，只能退保拿回部分保费，退保损失不容忽视。

2. 社保需要自己承担一部分费用

社保在缴纳的时候，需要自己承担一部分费用。对于如今的90后来说，本身经济条件并不富裕，再加上需要被扣除一部分社保费用，因此很多人对缴纳社保持有抵触情绪。

3. 社保与个人利益不直接相关

社保是和个人生活息息相关的事项，包括买房、报销生育津贴、报销医疗费用等等，都需要社保来完成。然而，对于有些90后来说，目前还没有涉及到这些事项，所以暂时没有缴纳社保的需求。

4. 对领导的态度选择性讨好

90后对领导的态度选择性讨好，而不是无条件去迎合每一位领导。他们更看重领导的学识、能力和个人魅力，而不是仅凭职位高低。

5. 财务压力使得90后无法充分表达情感

由于经济压力较大，90后在面对感情时往往无法充分表达情感，无法给予对方足够的浪漫和惊喜，这也是一些年轻人对交社保持有犹豫态度的原因之一。

6. 公司交社保个人只需承担少部分费用

如果是公司交社保的话，个人只需承担一部分费用，一般是20%左右，而公司会承担80%的费用。相比于个人全额缴纳社保，这种方式对于90后来说可行性更高。

7. 工资差异与能力有关

月薪的不同主要是由能力差异引起的，一些人没有月薪甚至没有社保和公积金，这也是工资差异的原因之一。

尽管不建议所有的90后都不交社保，但对于经济条件不富裕、对社保和个人利益关联不密切的90后来说，暂时不缴纳社保也是可以理解的。公司交社保可以减轻个人负担，并保障某些特定权益。而对于个人而言，重要的是根据自身情况，综合考量是否需要交社保。