企业养老保险新政策更好保障民众生活 还退休人员一个美好的生活

2016年哈尔滨企业养老保险新政策：通过网上自行申报

哈尔滨市社保局近日开通了企业养老保险网上办公系统，参保企业或职工足不出户就可以完成业务的申报和相关信息查询。据悉，自2016年7月1日起，全市参保企业必须通过网上办公系统办理相关养老保险业务，包括职工参保登记工资申报单位缴费确认人员信息修改等16个大项。还未开通网上办公的参保企业，可以登录黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅或到开发区千山路1号省厅信息中心办理网上办公系统的注册和开通，以免影响7月1日后办理各项养老保险经办业务。?目前，网上办公系统暂不能办理的业务仍可到哈市社保局及各区分局窗口办理。另外，自2016年12月1日起，哈市社保局及各区分局不再受理参保企业2017年年报的申报工作，全部改由企业通过网上办公系统自行申报。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

2019农村社会保险新政策是怎样的，农村社会保险新政策

为了保障人民的权益，给人民一定的补偿，现在不仅劳动者可以享受社会保险，农村群众也可以享受社会保险，农村社会保险具有重要意义。那么，农村社会保险的新政策是什么？

新农村社会保险政策

新型农村社会养老保险（简称新型农村社会养老保险）旨在保障农村居民的基本生活，建立个人缴费、集体补助和政府补助相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

一、参保条件

根据政府颁发〔2010〕187号文件第五条规定：新农保参保对象为具有本县农村户籍、年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可以参加新农保;根据政府颁发〔2011〕156号文件第二条第一款规定：城镇居民社会养老保险参保对象为具有本县户籍、年满16周岁(不含在校学生)不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民均可以参加城镇居民社会养老保险。

二、缴费档次

新型农村社会养老保险的缴费标准也调整为12个档次，最低100元，最高2000元。要求省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。

在“意见”中明确，在个人缴费上，今后参加新型农村社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300;元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情;况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情;况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

新型农村医疗保险给农村人民带来了更多的保障，新型农村社会养老保险旨在保障农村居民的基本生活，建立了个人缴费、集体补助和政府补助相结合的筹资模式。

对社会保险新政策的理解，社会保险新政策

新的社会保障政策的主要内容是什么？大家或许不是特别的清楚这个问题，随着通货膨胀的加剧，养老保障变得越来越重要。为了保障自己的养老生活，很多人选择了养老保险，这使得人们对养老保险的需求增加。有关部门旨在切实保护参加城镇企业基本养老保险职工的合法权益，出台社会养老保险新政策，保障参保人员跨省流动和城镇就业时基本养老保险关系顺利转移和延续。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，包括农民工。已经按照国家规定享受基本养老保险待遇的人员，不得再转移基本养老保险关系。

被保险人跨省流动就业的，由被保险人所在地原社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）为被保险人出具缴费证明，基本养老保险关系随之转移。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金（单位缴费）：按1998年1月1日以后各年度实际缴费工资计算，总转移率为12%，保险缴费不足一年的，按照实际缴费月计算转移率。

上海城镇社会保险新政策，上海城镇社会保险政策

新政策规定，凡符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。符合条件的普通外籍职工可以参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等具体保险项目，参加上海市城镇职工社会保险后，这些流动人口享受的社会保障水平将有明显提高。

对于按照新政申请缴纳上海市城镇职工社会保险的人员，所需准备的材料与一般规定并无区别。”即多出一份材料，其他地方劳动管理部门出具的《用工记录登记表》

。

虽然新的社会保障政策规定，在外省城镇登记的职工，符合条件的，应当缴纳社会保障。但在新政策出台前，用人单位已经为外籍员工缴纳了综合保险，目前仍处于合同期。他们可以通过协商决定是继续缴纳综合保险还是转入上海市城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。

上海城镇社会保险新政策是什么，上海城镇社会保险新政策

社会保险是为社会人口提供基本保障的保险，是国家的既定政策，人们也非常关注社会保障，那么2014年上海最新的城镇保险政策是什么？

上海市城镇社会保险新政策

政策规定，所有符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。

符合条件的普通外来从业者可具体参保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。参加上海城镇职工社会保险后，这些外来人员享受到的社会保障水平将得到明显提高。

外来人员按新政申请缴纳上海城镇职工社会保险的，需要准备的材料与一般规定相比差别不大，“就是多了一个材料，外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表

虽然新的社会保障政策规定，在外省城镇登记的职工，符合条件的，应当缴纳社会保障。但在新政策出台前，用人单位已经为外籍员工缴纳了综合保险，目前仍处于合同期，他们可以通过协商决定是继续缴纳综合保险还是转入上海市城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。

上海市城镇社会保险新政策，上海市城镇社会保险是怎样的

欲了解更多上海市城镇社会保险新政策，请参见以下介绍。上海市城镇社会保险新政策规定，凡符合条件的普通外来务工人员均可参加上海市城镇职工社会保险。

符合条件的普通外籍职工可以参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等具体保险项目。参加上海市城镇职工社会保险后，这些流动人口享受的社会保障水平将有明显提高。

对于按照新政策申请缴纳上海市城镇职工社会保险的，所需准备的材料与一般规定相差不大。”即多出一份材料，其他地方劳动管理部门出具的用工记录登记表。

虽然社保新政规定，外省市城镇户籍的从业人员，符合条件的，应当缴纳社保。但是新政出台前用人单位已经替外来从业人员缴纳综保，且目前还在合同期内的，可以协商决定是继续缴纳综保还是改交上海城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。

上海市城镇社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险。

大城镇就是俗称的城保，小城镇就是镇保，两者的缴费比例不同。

城保的缴费比例是:养老保险30%(单位22%，个人8%)，医疗保险14%(单位12%，个人2%)，失业保险3%(单位2%，个人1%)，工伤和生育保险各为0.5%(单位缴纳，个人不缴纳)。

城镇保险缴费比例为25%，其中养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，即:上一年全市职工月平均工资的60%，单位缴费，个人不缴费。

社会保险新政策有哪些，社会保险新政策介绍

社会保险的新政策是什么？社会保险大家或许都一直会有关注，相关政策大家有关注吗？《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，包括农民工。已经按照国家规定享受基本养老保险待遇的人员，不得再转移基本养老保险关系。

被保险人跨省流动就业的，由被保险人所在地原社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）为被保险人出具缴费证明，基本养老保险关系随之转移。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，转移资金按以下方式计算：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且每个参保地累计缴费年限不足10年的，基本养老保险关系和相应基金在户籍所在地征收，户籍所在地按规定办理领取手续，享受基本养老保险待遇。