生育保险的报销是我们在生育宝宝之后需要面临的事情，它也是有一定的时间限制的，据相关规定，我们进行生育保险报销的时间一般在孩子出生后一年半内。员工入职后为其缴纳生育保险，但未提出生育保险报销要求的，此时，相关单位不会自动报销，限时过后，将失去提交报销申请的资格。

生育保险的报销时间是多长?生育保险的报销时间一般在孩子出生后一年半内，这还是足够的。但考虑到生育保险需要提交的材料很多，需要遵循相应的流程，所以甲乙双方要做好准备，不要抓紧时间申请报销，否则可能会迟到。参加了生育险的女性不经能够享受带薪产假，还能得到医疗和生育津贴;男性如果配偶生产的话，也能享受带薪的陪产假。所以，生育险还是非常有用的，生育之前可以了解清楚相关的福利和政策，尤其注意不要错过报销时间。

生育险能报销多少?根据《社会保险法》规定，用人单位是必须购买生育保险的，一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分。

医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

产假工资标准不高于产假标准的，按产假工资标准扣除。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。比如女职工每月的生育津贴是5000元，而用人单位的平均工资是4500元。生育保险基金统一支付给单位后，用人单位不得扣除平均工资500元;女职工月生育津贴为3500元，用人单位当月平均工资为4500元的，1000元的差额需要用人单位补足。