对于年轻人来说刚刚进入社会，风险防范意识和风险防范技能时比较匮乏的，并不会过于深入的了解一些保障制度，比如五险一金。那么“五险一金”是指什么呢?今天，我给大家详细介绍一下。我们一起来看看“五险一金”指的是什么?它的缴费比例是如何规定的，为需要帮助的人提供参考。

首先，我们先来看看五险一金指的是什么吧。顾名思义，五险一金包含五种保险和一种基金，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。以下为大家详细介绍每一项的具体含义：

养老保险全称社会基本养老保险，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，即劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

医疗保险指的是基本医疗保险，为了避免劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立了这种社会保险制度，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

失业保险由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因为失业而导致生活来源中断的人，提供基本生活保障，并且进行专业的训练，为其创造再就业的条件。

工伤保险指的是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险也包括在五险一金中，指的是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，一般可用于购房，如发生特殊情况，可以提取公积金救急。

最后，我们一起来了解五险一金缴纳比例是如何规定的，其实它是没有一个固定的数据的，需要根据具体的地域而定，不同地域缴纳的比例有所不同。但是我们可以掌握的是五险一金是由单位为我们缴纳的，由个人和单位分别缴纳一定的比例，其中生育保险和工伤保险是完全由单位承担的。