提到生育险，想必大家都很熟悉，凡是参加了社会工作的，企业都是需要帮其提供生育保险的，这算在了五险一金之中。可是生育险一共报销多少钱你了解吗?换句话说，尽管人们知道这个保险，但是很多人其实是不了解的，那我们就来一起探讨一下生育保险的待遇究竟是怎样的吧。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。至于生育保险所能报销的费用，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

另外，生育保险还提供有其他方面的补贴，一是生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。二是一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

以上就是关于生育险报销的相关内容介绍了。综上所述，生育保险所提供的待遇是非常好的，不仅仅是包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费的生育医疗费用，还包括相关的生育津贴，即便妇女因生育而暂时离开工作岗位期间，也是需要给予生活费用的。