2019年重庆社保缴费基数如何调整

2019年重庆社保缴费基数是多少

社保是大多数人都要购买的保险，能够在很多地方给予参保者保障。每年的社保缴费基数都在变化，那么，重庆社保缴费基数是多少?只有清楚了这个问题才能知道自己每月需要缴纳多少费用。下面小编整理了相关内容为您解答，希望对您有所帮助。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

重庆人社局表示，参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年7月至2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。

重庆市居民医保度个人缴费标准是多少

1、城乡居民在2016年9月至2017年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元，二档为每人每年350元;在2017年7月至9月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元+财政补助标准，二档为每人每年350元+财政补助标准。

2、大学生参加2016年9月—2017年8月居民医保：一档为每人每学年110元，二档为每人每学年280元。

3、新生儿在2017年1月至2017年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元，二档为每人每年350元;在2017年7月至12月底期间参保缴费，或在2017年10月至12月出生90日内参保缴费的：一档为每人每年140元+财政补助标准，二档为每人每年350元+财政补助标准。

2019汕头社保缴费基数是多少社保缴费基数如何确定

汕头社保缴费基数是多少?个人缴费比例是多少?汕头是全国主要港口城市、中国最早开放的经济特区、海西经济区重要组成部分。那么汕头社保缴费基数是多少?一起跟着小编来看看吧。想要了解更多关于汕头社保缴费基数是多少社保缴费基数如何确定的知识，请看下面的介绍。

一、缴费比例

养老保险单位：15%;个人：8%

医疗保险单位：6%;个人2%

失业保险单位：1.5%;个人：0.5%

生育保险单位：1%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳

二、缴纳社会保险的基数怎么确定?

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

提示：最高缴费基数上限：16575元;最低缴费基数下限：2906元。

2019上海社保缴费基数是多少

想要了解更多关于上海社保缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。

上海社保缴费基数

小编介绍，上海社保缴费基数是2815-14076元，单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在7月至3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

2018上海社保缴费基数标准执行期：2018年4月1日至2018年3月31日

相关知识：

社保缴费比例

企业承担比例：(养老22%)(医疗12%)(工伤0.5%)(生育0.8%)(失业1.7%)

个人承担比例：(养老8%)(医疗2%)(工伤0%)(生育0%)(失业1%)

2019社保缴费基数和比例分别是多少

我们常说的社保保险，包括：养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及医疗保险。这五个险种统称为社会保险，也就是我们常说的五险，五险是绑定缴纳的，既不能拆分缴纳，也不能自行选择险种。想要了解更多关于社保缴费基数和比例分别是多少的知识，请看下面的介绍。

社保要缴纳多少钱?社保缴费基数和缴费比例是多少?

1、缴费年度

社保的缴费年度与自然年不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是说，7月到6月，这是一个社保缴费年度。这个缴费年度和公积金的缴费年度是相同的，各区县社保中心每年7月启动基数申报业务，对于HR来说，每年的6月底就要启动基数采集工作，员工7月的工资单按照新一度的基数进行扣款。

2、社保缴费基数

社保缴费基数是由员工个人实际上一年度税前工资的月平均工资来确定的，且由社保机构年度核定。如果是公司新入职员工，第一个月的税前应发工资就是员工的社保缴费基数。

按照北京市社会保险政策规定，员工上一年度税前月平均工资或新员工第一个月税前工资高于上限或低于下限，就要按照相应的实际基数缴纳。什么是上下限呢?缴费基数的下限，是上年本市社会平均工资的60%，养老和失业的下限是社会平均工资的40%;缴费基数的上限，是上年本市社会平均工资的三倍。

3、缴费比例

社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。

2019社保缴费基数是多少

社保缴费基数是多少?养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少?想要了解更多关于社保缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。

社保分单位部分和个人部分：

养老保险缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%。

医疗险单位比例：7%，个人2%。

失业险单位比例：0.2%，个人0.1%。

工伤单位比例：0.4%，个人不用缴费。

生育单位比例0.85%，个人不用缴费用。

重大疾病：9.83。

从2018年7月1日起，以2018年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2018年全省在岗职工月平均工资4215元;2018年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2018年7月1日起调整2018社保年度社会保险费缴费基数上下限。

从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。

以上就是小编为你介绍的关于社保缴费基数是多少的知识。

2019社保缴费基数怎么调整

社会保险这个在公司中的员工是要求强制性购买的，而且由用人单位给员工缴纳大部分，那么关于社会保险缴费的基数是如何进行调整的？下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保缴费基数怎么调整

多地调整社保缴费基数上下限

平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。

北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元;重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。

以上内容就是相关的回答，现在的社会保险基数调整是属于增高的，像上海和重庆这些地区都有不同程度的增高，这是因为这些地方的平均工资已经有了一个增加，相应的基数也会增加。

2019苏州社保缴费基数是多少

想要了解更多关于苏州社保缴费基数是多少的知识，请看下面的介绍。

社保缴费基数新调整

日前，吴江区政府第33次常务会议上通过了关于调整度社会保险有关缴费基数(标准)。

在居民社会保险方面，居民社会养老保险缴费标准为1200元/年，其中个人缴费1000元/年，区、镇财政补贴200元/年;居民医疗保险筹资标准为795元/年，其中个人缴费215元/年，其余580元由区、镇财政筹集。

在机关事业单位职工社会保险方面，机关事业单位职工养老保险缴费基数下限仍按3675元/月标准执行，上线不得超过苏州市公布的在岗职工平均工资300%(16208元)。基本医疗保险和失业、工伤、生育保险缴费基数随养老保险缴费基数申报。

基本养老金最低保证数新调整

日前，吴江区政府第33次常务会议上通过了我区基本养老金最低保证数的掌握口径。

针对2018年7月1日后到达国家、省规定退休年龄，办理退休手续的参保人员，我区将根据参保人员养老保险缴费年限，实行“分段保底、逐年递增”方式。最低保证数从15年缴费年限按750元保底起步，至20年800元为限，期间每增加1年(不足1年的尾数按1年计算，下同)增加10元，即15年保底金额750元，16年760元，以此类推，至20年800元，缴费年限高于20年最高按800元保底。

参保人员办理退休手续时，其按规定计发的月基本养老金低于所属缴费年限最低保证数，予以补足。2018年6月30日前到达国家、省规定退休年龄，已办理退休手续的参保人员，其基本养老金低于所属缴费年限最低保证数的，自2018年7月1日予以补足。