不计入个人档案的通报批评是一种最低级别的行政处罚。通报批评通常应用于个人因个人原因在工作生活中出现小错误或不良影响的事件。单位或组织会对个人进行通报批评，以期通过监督使其改正错误。

通报批评通常适用于学校学生、机关事业单位工作人员、企业员工以及违规行为在行业内的企业等。通报批评通过对错误行为人或单位的名誉进行监督，以使其不再犯同类型错误，并警示其他人不要犯同样的错误。

根据《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政机关公务员的处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。根据《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留，以及法律和行政法规规定的其他行政处罚。