人事档案一般来说是不公开的，除了管理的人其他人是不可以翻阅你的人事档案的。可能正是因为这样，有很多朋友可能比较好奇人事档案里面有些什么材料。

据我所知，一般的人事档案里面包括了四个内容:第一个是员工的基本信息资料，一般是由简历的形式表达的；第二个是入职评定的资料，比如面试评估表等；第三个就是转正申请书了；最后，你顺利转正的话，还会有劳动合同的。当然，如果你换过工作，那么你的人事档案里面可能还会有关于辞职的内容，比如有离职申请表和具体办理手续记录等。

以上，就是我所了解的一些内容，补充一下，里面的材料大部分都是复印件。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。

人事档案应包括的资料。必须的资料：身份证复印件、证书复印件 ：包括职称书、学位证。管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。近期免冠1寸彩照两张。工作申请表（包括附带的个人简历）。聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告。从事保卫等重要岗位的，应有部门开具的“无犯罪记录证明”。法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）。劳动合同正本一份。转正审批表等。