说到人事档案，它一直以来都是我国人事管理制度的一项重要特色，也是我们个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。不仅具有法律效用，而且还是记载我们人生轨迹的重要依据。

在我国，各个地方都非常重视人事管理档案的建立、管理工作，这一般都是由工作单位的人力资源部门的相关人事管理专员负责，定期更新公司员工的档案材料。

最近，就有一位廊坊的朋友向我咨询人事档案的托管存放问题。在他毕业后，顺利找到了一份工作，在一家私企工作。于是，他就将存放在户籍地人才中心的档案调取了出来想要存放在公司。由于私企不具有档案管理权限，没有接收他的档案，他便将档案一直留在了自己手里。现在因为私人原因需要换一份工作，他的档案问题应该怎样处理和解决才是正确的。

一、人事档案应该托管到哪里？

人事档案，不仅包含着工作后的工作档案材料，而且还有上学时的学籍档案材料。

1、如果更换的工作还是私企，可以提前询问好公司员工档案挂靠的人才市场，将档案及时存放进人才市场。

2、如果更换的工作是私企，但是并没有统一将员工档案挂靠进人才市场，可以将档案暂存在居住地或户籍地的人才交流中心托管存放。

3、如果更换的工作单位是国企、事业单位，可以将档案直接托管存放在工作单位的档案管理部门。

在上述情况中，由于他的学籍档案长期存放在自己手中，已经成为了一份死档。因此，还需要办理档案激活手续，之后才能进行档案托管。

二、怎样办理档案激活？

1、学籍档案死档，可以联系学校办理档案激活手续。这时，需要我们提前和学校档案管理部门的老师取得联系，在约定好日期时间后，准时携带好自己的档案材料回到学校，找到相关负责老师按照学校规定流程激活档案。

2、学籍档案激活完毕，需要委托学校老师通过公对公的方式将档案邮寄到本人户籍所在地的人才交流中心暂存。

3、与此同时，还需要回到原工作单位将自己工作后的工作档案材料补办齐全，并邮寄到户籍所在地的人才交流中心与学籍档案合并存放即可。