在用人单位就业，由用人单位办理转正定级手续。

大学生转正定级确定身份制度已经废止，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。

机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

因此，大学生报到证丢失，不影响转正定级。与用人单位建立劳动关系，约定试用期，试用期满，在用人单位办理转正定级手续。

干部转正定级是组织人事部门安排制你到某一单位上半年以上，同时见习期间没有不良记录的，由单位财务或办公室发放干部转正定级表进行填报，并经领导签字，单位盖章交人事局予以办理转正定级，（干部转正定级表在人事局的干部股有）。

一般来说，所谓转正定级是由人才中心来做的，但前提是你得持报到证和档案在人才中心办理人事代理且满一年，才会有转正定级。

正常的毕业生程序是，毕业后如果没有正式接收单位，而且报到证是派往生源地人社局的，那就应该拿着报到证和档案还有毕业证、身份证等基本证件到生源地人才中心办理人事档案代理，将报到证上交。

满一年以后，就会有转正定级表了。这时再调往其它人才中心，就符合调动要求了。

但自2015年起，国家五大部联合发文，档案转接流动时，工资价绍信、转正定级表不再做为必要条件来接收了。