其实大家对人事档案的管理要遵循的基本原则很简单，只要根据自己的工作和生活条件选择合适的档案存放单位即可。但是当很多朋友遇到工作和生活的变化时，对于自己的人事档案如何进行调转就不清楚了，自己的人事档案应该放在哪一个单位也没有把握。

为解决这些在人事档案管理中常见的问题，小编整理了如下内容，希望大家阅读后能及时将人事档案接收单位确认并办理储存手续。

人事档案调动的程序有哪些？怎么进行？

1，如果大家已经基本确定了自己的人事档案的接收单位，那么在档案调动工作中，第一件要做的事就是向自己的档案接收单位申请签发调档函。在拿到调档函后，大家和原储存单位才能清楚的知道档案应该如何寄送等具体要求。

2，申请开具调档函需要大家向档案接收单位提供个人资料，如个人的身份证复印件或就业资料等。并在收到调档函后，应当及时将调档信中的信息反馈给原档案保管单位，不能拖拉。而原档案托管机构会尽快按调档函的要求，将其档案提取并寄给接收单位。

3，在人事档案寄送的过程中，大家一定要跟踪档案的寄送情况，确保不出现丢失现象。并且，在确定人事档案到达接收单位后，必须尽快抽空去办理档案的保管手续。等到了档案接收单位办理储存手续后，整个人事档案的调动程序才算走完。

人事档案可以有哪些存放单位？

1，个人档案的存放单位是要根据大家的工作和生活情况而定的，比如在私企单位工作的朋友，由于企业不具备保管档案的权利，所以职工一般都会把自己的档案存放在单位所在地的人才市场或人才交流中心保管。

2，若大家是事业单位或国有企业的在编人员，由于这些单位本身就有保管职工档案的权利，因此，单位就可以替我们保管人事档案，大家将自己的档案上交后，由单位人事部部门统一保管。以后如有需要辞职的情况，可到单位的档案室申请调出个人档案。

对人事档案的调转和管理工作，相信不少朋友确实存在不熟悉的情况，特别是如果自己的档案出现丢失、破损等问题，就无法正常办理入职落户等流程了。所以小编建议大家，有必要的话可以联系一些专业的档案代理机构，帮助自己解决档案方面的问题。