频繁的换工作对现代社会中的各位朋友们来说并不新鲜，办理辞职手续当然是一件比较简单的事，但是在辞职之后，我们仍要考虑很多事情。不过很多同学会都会把重心放在了找新工作单位上，从而忽视了自己的档案储存。如果在此时大家发现个人档案出现在自己的手中，应该怎么保存才是最安全的呢？有人会说，档案保存在自己手上才是最好的保管方式，我们只要保证档案没有丢失没有破损就可以正常使用了，但也正是因为大家对档案的保管方法不够了解，所以频繁的致其出现问题。下面小编就为大家详细的介绍一下关于档案的保管方法。

辞职档案为什么不能保存在自己的手中？

1，首先，根据档案法的规定，个人档案应保存在具有人事管理权限的机构内，而个人档案不能自行保管。因此，当我们私自持有自己的档案时，就已经是违反了规定的操作。等到时间一长或是档案的有效期过了，我们肯定会因为自己的行为而受到严重影响。

2、档案保存在自己手中不能及时更新内部资料，因此会出现一段时间的空白期。而根据规定，空白期一旦超过两年就会变成死档，这样的档案就不会得到社会的认可，即所谓的死档、无效档案。

3、对于上班族，工龄肯定是大家比较熟悉的一环。但大家知道怎么计算工龄的长度吗？我相信大多数小伙伴都不太清楚。在此小编想告诉大家，只有我们把档案保存在正确的地方工龄才能得到正常计算，也就是说当我们把档案存到自己手里之后，它就会停止计算，这对我们以后的工作甚至退休手续的办理都存在着很大影响。

所以在大家辞职后，如收到个人档案应该如何处理呢？

1，这份档案不能保存在自己的手中，所以大家应尽快把它交给专门的储存机构。至于已经毕业离开学校的同学，我们最好把自己的档案存到户籍地的人才交流中心。因为大家没有落实好新的工作单位，而将档案保存在这里，可以确保以后档案的调取手续并且也不容易出现问题，而且最重要的一点，档案保存在户籍地也可以正常计算工龄。

2，街道办、人事局等单位也有接收档案的权利，只不过我们在以后使用起来很不方便，所以小编就不做推荐了。