首先和人才机构（县处级以上人才或者具有人事权的县处级单位也可以）沟通，建立一份职工档案然后再行补办档案材料。先建立一份职工档案很重要，否则接下来的档案没有地方接收也是不行的。补建职工人事档案，要带着所有相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。要求女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并且能在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以进行补建。
如果单位不存在，而补建人事档案材料需要单位出具证明，这时劳动部门将放宽到由单位主管部门负责或与单位有关的相关部门负责就可以补建人事档案。
丢失档案的职工从市政府政务大厅退休审批窗口依据获取的《补建档案材料卷宗》要求，依次提供：无档案原因及证明材料、火灾烧毁或被盗的情况证明、调配手续或招工名册等材料、职工所在单位证明材料、职工在职期间工作履历、职工所在辖区派出所的证明、职工参保情况证明材料等。
市政府政务大厅退休审批窗口，会根据上述材料填写完补建档案材料综合认定表并加盖公章后，职工人事档案材料正式补建完成。

先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续。然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内。1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

必须是当年属于政府的工作部门弄丢了从部队回地方安置人员的个人档案，从而导致本人未能按照国家政策落实安置，失去了可以进入机关单位或是到国有企业工作的机会。还有就是多年来，本人就个人档案丢失未能安置工作的问题，一直在向有关部门申诉，始终没有结果。这种情况下，可以拿着找到的个人档案和相关部门出具的找到个人档案的证明，通过县区信访办与县区民政局、县区人社局咨询如何落实政策。

如果是自身的原因弄丢了个人档案，从而未能安置，政府相关工作部门不会为此担责，而且也会认定是自己主动放弃了当时的安置机会，目前无法申请落实政策。