人事档案其实就是只大家在参加工作之后，档案所转变的一种类型。通常情况下学籍档案里面只要添加进一些工作方面的记录的话，就会直接转变成人事档案。但其实不管是哪一种类型的档案，大家都是应该处理好的。

近期小编在整理私信的时候，就看到了一位来自南宁的网友发来的私信。这位网友在私信中咨询了小编关于人事档案的托管流程，因为他马上就要从单位办理离职了，但是他却不知道自己在离职之后应该将档案转出到哪里。

我们大家在办理离职之前，了解一下档案相关知识的话是非常有必要的。因为这样的话，我们才能够将自己的档案转出到正确的地方进行管理。不至于说从单位办理离职之后，就不知道应该怎么去存放自己的个人档案了，这样的情况每一个人都应该尽量避免。

我们大家还需要知道的一点就是，我们自身实际上是不具备档案管理资质的。所以在离职之后，也不能够选择将档案留在自己的手中进行管理。我们都应该在办理离职的时候就将档案转出到正确的地方进行管理才是，这样的话才不至于给我们自身带来一些麻烦。

人事档案怎么托管？

1. 实际上大家从单位办理离职的时候，是可以直接以单位的名义将自己的档案转出到当地的人才市场进行管理的，因为每一个城市的人才市场都是专门处理档案相关问题的。我们将自己的档案托管到这里的话，对于档案本身来说也是有一定好处的，而且后续大家即便是有了其他的工作打算，也可以直接将自己的档案办理转出。
2. 有一些朋友从单位办理离职之后，是打算回老家发展的。如果是这样的情况的话，我们完全是可以选择将档案派遣回户籍地存放到户籍地的人才市场进行管理的。这样存放个人档案的话非常安全不说，对于档案本身来说也是具备一定保护意识的。
3. 或者我们也可以选择将自己的档案直接委托给第三方代理机构进行管理，现在比较正规的代理机构实际上都是具备档案管理权限的，所以大家有这样的想法的话就可以直接去委托他们。
4. 我们即使是长时间处于待业期间档案也是应该存放好的，因为档案处理不好的话是会影响到我们下一份工作的入职的，所以大家一定要引起重视。