小编最近发现咨询档案问题的朋友有很多，尤其是毕业生找到工作后，对档案的使用和存储一无所知。所以小编先说毕业生档案的相关问题。

人事档案的含义

毕业生档案是毕业生在毕业前家庭情况、学业成绩、政治思想表现、身体状况的书面记录，是用人单位选聘毕业生的重要依据。毕业生登记表、成绩单、在校期间各种奖励材料、入党材料、毕业前体检表、毕业生报名通知等是其主要内容。入学时必须有学籍的档案，毕业后必须有人事档案。

档案有什么用呢？

我们档案的有用性大部分体现在我们的个人工作中，类似于我们的职称评定和正定级，退休事宜需要用到我们的档案。

什么时候需要档案？

1.对于一些事业单位和政府机关来说，要想顺利入职，必须先审核档案，没有问题才能录取。

2.晋升需要审核档案。我们的国家企业单位晋升都需要先审核档案才行。

3.职称评定升职加薪都需要档案。

4.如果没有了档案工作年限和退休年龄都无法确定，影响退休福利。到退休年龄，单位需要按个人档案计算工龄缴纳退休费，并为档案办理工龄审核手续。

5.档案影响落户。在大多数二线城市，户口迁移需要进行档案审查，看是否符合要求。

存储档案的方法有哪些

1，单位有人事档案管理权，可以独立管理。

2，学生只需要向学校提供一个详细的档案接收地址，学校就可以直接转移档案。

3，没有人事档案管理权的单位的员工可以集体委托单位存档。

4，单位无权管理人事档案，也不委托集体存档的。可以将档案转到户籍所在地人力资源和社会保障部门，直接到户籍所在地进行个人委托和存档。

我希望大家能仔细看看小编总结的关于档案管理的一些基本知识，因为不知道我们的档案哪天就会被使用。多看看相关知识，有利于我们日后办理手续。欲了解更多档案内容，可关注小编查看其他文章，或查询官网的老师。档案的存放就是一个跑腿的过程，如果有小伙伴没有时间或者不了解档案存放的流程，那么可以找升职猫为我们处理哟，非常的专业靠谱高效！