我们童年的各种信息都记录在档案中，这是最原始的一手数据。如果它们被有心人或犯罪分子无意中丢失和利用，我们的档案将成为他们的非法工具，这对我们也非常不利。因此，小编仍然建议我们好好保管自己的档案。要及时检查我们档案的动态，并根据我们的工作情况及时向档案添加资料。我们的档案越全面，我们遭受的损失就越少，我们将来享受的好处就越多。因此，小编我们应该提醒大家注意我们档案的流动状态并及时检查！

如果我们在工作中不小心丢失了档案，我们应该先咨询公司的人事部门，按照上述步骤完成档案中的数据，然后在公司的人事部门发放我们自己的工作证明，如考勤、劳动合同、工资条等。这可以证明我们自己的工作经验。如果我们在国企单位工作的话，企业一般会对员工档案的丢失负责。

档案丢失怎么办？

(1)如果员工的人事档案丢失，我们需要完成所有的内部资料，所以我们可以先去原用工单位进行更换。或人才交流中心、人事局等。(档案曾经存储的位置)

(2)在我们重新开始之前，我们必须到公司单位的人事部门为我们签发一份档案替换证书(如果人才被保存，他们将为我们签发)

(3)档案完成后，我们需要重新与公司签订劳动合同。如果我们已经离开公司，我们需要重新出具解散声明合约或辞职声明。

(4)如果我们曾经工作过的公司已经是倒闭了的，那么这段时间的员工档案记录就相当于没啦，不算记录。因为我们的人事档案是由人才转移到公司或归档的，所以我们可以记录服务年限。对方发黄后，自然不可能保留我们的记录。

(5)我们档案的内部数据非常庞大，所以我们不仅需要补发当前的员工数据，还需要补发以前的学籍数据。

(6)(提前出具档案遗失证明)我们可以回到我们毕业的原学校，找到负责档案的老师，协商更换。如果是高中档案，我们需要对方出具介绍信，并将档案遗失证明带到学校所在地教育局补发学籍档案。

事实上，如果学生身份档案丢失，可以直接在原学校重新补办，过程也相对简单。户籍资料遗失的，可以到户籍所在地公安派出所补办。人事档案如有遗失，应先向当地档案馆或档案馆补办。如原单位不存在，可由原单位或其上级主管部门补发。如果人事档案中的长期或永久档案也丢失，可先在当地档案人才中心或档案馆重新补办，如社保、税务、工商等。手续很复杂。