存档案的地方叫人力资源和社会保障局，我们存档案的时候经常所说的人才中心就隶属于当地人力资源和社会保障局。

当然，除了人才中心，单位具备档案管理资质的话， 我们也可以把档案存放在单位。

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

存档案的地方叫人力资源和社会保障局，我们存档案的时候经常所说的人才中心就隶属于当地人力资源和社会保障局。大学生毕业没有找到接受单位的，档案派回原籍，一般有会由原籍人设局转存至当地人才中心。在民营企业工作，且该企业在人才中心有委托存档业务的，你的档案存放在该受委托人才中心。

或者是存放在受委托的人力资源服务机构。若在国企事业单位政府机关单位工作，这些单位都有人事权，的档案可直接存放在这些单位。