当我们参加工作的时候，大家如果考虑人事档案的托管，那么大家应该就会发现很多工作单位并不具备人事管理权限，所以我们并无法将人事档案保存在单位当中，可是在我们工作期间办理一些重要手续的时候，往往还是会使用到人事档案，因此我们必须将它保存在正确的地方。

有不少小伙伴在参加工作的时候会将人事档案保存在自己手中，他们认为这样能够保证在以后使用档案的过程中不会出现丢失的情况，然而大家却有所不知，由于人事档案中的材料在大家工作期间需要不断更新才能够发挥作用，一旦将其放在手中就会出现断档的情况，到那个时候我们再想使用档案的话就会发现已经失去了作用。

所以为了保证自己的人事档案可以正常发挥作用，大家可以将档案保存在当地的人才市场，刚好前段时间有一位来自清远的小伙伴就告诉小编，自己在参加工作之后，虽然知道档案应该保存在人才市场，但是却不太清楚托管的流程是什么样的，所以希望小编可以帮他作出解答。

1、根据小编的了解，有一些小伙伴在参加工作之后，会将档案保存在自己手里，这样的托管方法将很有可能造成档案出现失效的情况，因此我们在托管档案之前就必须先检查手中档案是否保持有效的状态，一旦发现档案已经失效了，那么我们就必须将档案问题解决，才可以办理相关手续。

2、在解决档案问题的过程中，确实有一些小伙伴可能会遇到自己解决不了的问题，那么我们就必须提前了解相关的知识，比如当我们发现档案在手中失效，但是档案袋并没有出现破损的情况是大家可以前往人才市场，按照非普通高校毕业生的流程办理激活手续，这样就可以把问题解决了，但是如果发现档案袋破损，那么我们还需要检查里面的材料有没有出现丢失的情况，只有保证档案材料的完整性，才可以让它发挥作用。

3、当我们把档案问题解决好之后，接下来大家就可以去办理托管手续了，只不过我们最好还是提前联系人才市场的工作人员，因为按照档案管理条例的规定，我们的档案是不可以以个人名义办理托管的，所以我们手中的档案很可能会被工作人员拒收在发生，这种情况时有很多小伙伴，就不知道该怎么处理了，其实我们可以委托档案服务机构来帮助我们进行托管。