如果你发现你的档案在自己手里十年了，怎么办？或者是在家里某个角落突然翻到自己的个人档案了，读者朋友们应该都知道个人档案个人不能存留的，那么碰到这种情况怎么办呢？在这里，小编就给大家整理了相关资料，希望能给大家带来帮助！

档案在自己手里就变成了死档，需要尽快激活，否则将失去干部身份。

一般毕业后档案会派回户籍所在地人才市场。或者有签署三方协议，报到证是单位，具有人事权才可以存放。还有一种就是直接派回到户籍所在地的就业指导中心。

个人档案一般存放在以下地点：

1、毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）。

2、首先看毕业时学校是否发给你报到证了。如果有报到证，那你的档案一般就在报到证上显示的接收单位，一般是当地人社局、人才中心或就业单位。如果你毕业时未发报到证，那一般情况下档案还在学校档案馆。

3、放在人才市场为宜，每年要拿一些保管费的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

个人档案计算工龄的方式以及其他的相关问题

1.计算工龄主要是跟着社保缴费记录走的，跟档案所在地无关，毕竟工龄计算不受工作单位限制，不然你跳槽转了档案（比如从有档案管理权的国企跳槽到私企外企，这些企业档案管理在当地人事局下属人才交流中心），难道就不算工龄了？只要有单位交社保，肯定就是在职状态，所以，工龄只跟社保缴费记录有关。并且，读的非全日制，那读书期间没有脱产，当然可以连续计算工龄。

2.三方协议是就业协议，不可能写学校。如果是读全日制研究生，属于升学，根本不需要三方协议。如果是非全日制，那就写就业单位。对于政府人事部门（人才交流中心，你的档案接收部门），三方协议不重要，政府人事部门接收档案主要看劳动合同。三方协议是学校就业派遣的一部分，用作学校统计就业率。另外三方协议主要是作为享受企业校招应届生待遇的“身份证”，无三方同社招看待。

3.档案交到学校无法办理转正定级（因为你不是在学校工作，而是学习）。不过，转正定级已经取消了。如果所读学校要求你转档，那么就意味着研究生毕业时你会被纳入学校派遣计划，档案在学校肯定不会解除你本科毕业就获得的干部身份。如果学校不转档，那么可能就不纳入派遣计划，那么建议档案保留在工作所在地人事局，并且一年后办理职称初定，能够评职称的一定有干部身份，所以初定了职称，就等于已经办理完成转正定级。不过职称初定只能用一次。如果本科毕业时候用了（本科毕业一年初定初级职称），研究生毕业就没办法用了（研究生毕业两年初定中级职称），要自己斟酌。

如果就读学校能够调档，建议将档案转入学校，尤其是工作单位无档案接收权的，再合适不过了。因为调档意味着你毕业会纳入学校派遣计划，毕业享受企业校招待遇。同时档案和社保不相干，只要工作单位继续给你交着社保，你读研期间的工龄就可以连续计算。

不同学历的个人档案类似也不尽相同自考生的专本科档案属于学籍档案，你需要做的是把学籍材料转化成人事档案，存在合法有效的人才，向户籍所在地的人才或者是说只要是有存档权的人才，人事机构都是可以的。这样就可以向考研提供存档地。你的人事档案是需要从学籍档案转化出来的，不是说人事档案在派出所放着，人事档案也要存放在合法有效的人才。非全日制的档案不是人事档案是学籍档案，你需要做的是把学籍档案转化成人事档案，存在合法有效的人才建立档案身份，通过机要通道把档案调回户籍所在地的人才，这样才可以因为档案是不可以在自己手里边儿存放，这样就变成了死档，并且不可以自己携带存放到人才中心的，他是不接收的。国企单位在实习齐基本不会调动档案，只有在你入职的时候需要你把档案调到事业单位，但是在你考试报名的时候需要提供档案所在地，需要对你得档案进行政治审核，你实习期档案可以在人才中心存档，这样就都方便了。

在最后，小编希望上述的相关个人档案的资料会对各位广大读者朋友们有一定的帮助，也很高兴可以帮助到大家，希望读者朋友们都能快速的解决你们所遇到的档案问题，在以后的路途上更加一帆风顺！