个人持有社会档案时，必须采取正确的处理方法。以下是针对此种情况的四种处理方法。

1. 如果在毕业后，个人拿到了自己的社会档案，可以找学校帮忙转交到人才中心。

2. 如果毕业后，档案被打开，个人需要找原毕业学校密封处理并让学校以公开的形式转交到人才中心。

3. 如果离职后，档案已被密封，个人需要让原工作单位以公开的形式将档案转交到工作所在地或户籍所在地的人才中心。

4. 如果离职后，档案已被打开，个人需要找原单位重新审核并密封，然后送到工作地的人才中心或户籍地人才中心。

按照中国的法律规定，如果个人持有社会档案，就会被怀疑篡改档案。即使个人没有对档案进行任何修改，也会被相关管理机构怀疑。首先是档案托管机构，其次是办理社保退休的机构。因此，个人不要持有自己的档案，一定要托管在有资格的机构中。

档案可以存放在以下三个位置：

1. 当前就业单位：个人可以问问自己的雇主是否可以接受自己的档案，如果可以，就可以将个人档案和户口转移到这个单位。

2. 人才交流中心：个人可以携带由学校和教育部门授权的报到证到当地人才交流中心，将个人档案存放在户籍所在地的人才中心管理。

3. 在毕业学校保管：然而，学校保管的档案有时间限制，只保管两年，因此，如果在两年内没有找到个人档案的接收地点，那么个人的档案就会被退回原籍。

如果个人的档案遗失，必须重新收集所有的档案原件。如果无法找到原件，就需要返回产生档案的单位，并尽可能制作新的档案副本。然后，与人才管理机构联系建立职工档案，并补充档案材料。首先建立一个职工档案非常重要，否则即使再怎么整理资料也无法找到接收的地点。 社保档案与劳动者息息相关。很多劳动者因为对社保档案不重视而导致社保断缴和档案丢失。因此，尽早处理好社保档案有利于个人职业发展。