大学生档案如何转回生源地？

当大学毕业生就业时，他们可以将档案转回户籍所在地的人才服务中心。根据国家政策规定，各级人才交流机构都有资格保存大中专毕业生工作后的人事档案。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，通常由委托的各级人才交流机构托管，或毕业生可以委托人才交流机构以个人名义托管人事关系。

如果大学毕业生前往具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业，单位可以直接接收和管理档案。前往无档案管理权限的单位（如私营企业、外资企业等）就业的毕业生，可以由当地的公共就业和人才服务机构提供档案管理等人事代理服务。

为什么毕业生档案很重要？

毕业生的档案记录和反映个人经历、德才能绩、学习和工作表现，是保存成为集中历史记录的文字、表格及其他各种形式的文件。毕业生需要用到档案去办理考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明。在成为公务员或进入事业单位、企业单位工作时，个人的所有呈报、审批材料都要记入个人档案作为评价依据。此外，个人的工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据。

档案回生源地是什么意思？

将档案回生源地是指档案被退回到户籍所在地的市级人才市场管理，与留在当地人才市场管理相比，没有太大的区别，只是将来在处理涉及档案调出的事情时，需要在档案所在地履行手续。生源地指的是考试时的常住户口所在地。例如，如果你的户口在湖南长沙，那么你的生源地就是长沙。

一些一线城市已经取消档案管理的年费。对于大冶市的毕业生来说，建议他们打电话到当地人才市场咨询。对于将来寻找工作而言，档案留在本地或

其他地方的影响，主要在于调出档案时会不会方便，除此之外影响不大。

寄回生源地的档案有哪些利弊？

有利的方面:
1.方便回生源地工作生活;
2.方便档案的管理。

不利的方面:
1.影响在外地的工作、评职称和调职;
2.影响个人调档案;
3.影响个人户籍。

毕业生的档案应该回到原籍后进行报到吗？

如果你不想返回原籍报到，那么你可以选择回避。如果你不回去，你的档案将保存在原籍人才就业市场。然而，建议你最好在档案寄回原籍的一年内，到人才就业市场将档案提出或给人才就业市场缴纳相关费用，然后托管到当地人才市场。如果你将来想要进入事业单位或担任公务员，那么你仍需要妥善保存档案。

毕业生的档案应该如何处理？

1.将档案转回生源地：由所在地级市的政府人事部门接收，这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是在生源地就业后办理手续简单方便，缺点是两年内如果离开生源地就业，则需要重新办理改派手续。

2.留在学校：2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的毕业生，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案而不收取额外费用。其缺点是毕业生将档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，不能对级人事关系进行证明。

3.将档案转至就业代理或人才交流中心：这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是易于毕业生解决实际问题，但缺点是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。