有些朋友从企业辞职后不知道如何处理档案，有些把档案留在自己手里。时间长了，档案就变成了死档案，给以后的档案使用和转移带来了很大的麻烦。小编在这里，我将具体介绍一下辞职后的档案移交流程。

我们辞职后应该怎么做？

1.我们可以与原公司协商，要求他们以公司的名义将我们的档案存放在当地人才市场。因为人才市场不接受以个人名义存储的档案，所以如果我们在没有任何准备的情况下将这些档案归档，我们很可能会被拒绝。

2.让原单位启动合同取消函。我们可以把注销信和档案带到人才市场备案。当然，我们需要提前打电话询问流程和所需的档案和资料。正常情况下，我们需要出具个人证明，然后签订人事代理协议，并预付一年的档案费。签发解雇通知书也方便我们将来找新工作。

3.如果以上方法都不起作用，或者遇到无法解决的问题，我们可以在网上找到专业的档案服务机构。这些组织很有效率，能很好地解决我们的问题。对于急于使用档案的学生来说，这是最好的选择。然而，我们应该注意的是，互联网上有许多档案服务机构。我们必须仔细了解并选择信誉好的大型组织，否则我们可能会被欺骗。

例如，因为我们不再在原单位工作了，你基本上不知道原单位的实际情况。如果你长时间不转档案，会导致你的社保和档案会有风险。假设原单位破产了，而你甚至不知道原单位发生了什么。如果你想在破产后转移个人社会保障和档案，你实际上不能正常转移它们，因为一旦一个企业破产，它必须经过清算和解后，所有的社保和档案将不会被原单位保留，因为企业已经破产，所以没有必要保留它们，所以很有可能你的个人档案和个人社保会丢失，这对我们来说会有很大的影响，所以及时转移它们是非常重要的。（最好转移）

我们也可以把档案存放在社会机构中，非常的安全

1.首先，自带就业报到证，将档案留在当地城市人才交流中心，并交纳人事代理费；

2.到当前工作单位所在的人才交流中心拿一份雇佣协议并取回，让单位盖章；

3.然后拿着协议到当地人才交流中心办理人事代理，然后会给你发一封调档函；

4.持调动函到市人才交流中心存档，然后返回当前工作单位所在的人才交流中心。

5.完成以上步骤后，更改后会有一张存放表。

6.最后，你可以拿着档案和存放表直接去市人事局人才交流中心备案。

档案是每个人的第二个身份证，起着非常重要的作用。人事档案在许多地方被使用。很多人经常换工作，只关注薪水，却很少关注档案。事实上，档案涉及到许多工人的切身利益，所以即使我们离开了工作岗位，我们也应该了解档案的来龙去脉。