其实没有太大影响，最有用的是把养老保险每年交上。退休金领取与转正定级没有必然联系。因为你在办理退休，在企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。只有依法缴费，没有办理转正定级，不影响基本养老金的领取。而且转正定级在国企或事业、政府机关这可是和工资，升职挂钩的哟。在私企基本没有什么影响。

办理退休时缺少转正定级表，可以由所在单位出具书面证明，携带参加工作时候的工资表、工作证、与你同一时代参加工作的工友的证明，以及当年所获荣誉证书之类的，能够证明你确实那个时候参加工作的证明，当然还要有你参加社保的手册，然后报到劳动局退休管理科去审查，办理退休。

转正定级表是完成转正定级工作的需要填写的表格。国家相关部门已在2016年取消转正定级，2016年之后的档案里就不再体现转正定级表。在之前的档案里会有，也是必要的材料，所以大家要注重一下。

1、转正定级指大学毕业生见习期满（毕业后参加工作一年），见习期间表现良好，无重大违纪事件，根据国家政策，纳入正规干部管理的过程。

是签了三方协议后，把档案存放一年后，去人才中心填写这个表，由三方协议上公司盖章，人才中心再盖章，这样就完成了转正定级的工作，也就是国家干部了。

2、单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《 应届毕业生转正定级审批表》 是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。