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一、贯彻执行党和国家及省人事管理的政策、法规，结合实际研究草拟我州有关人事管理的政策法规和实施意见，监督、检查、指导全州人事管理工作；

二、拟定我州人事制度改革方案，深化人事制度改革，逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度；

三、综合管理人才资源规划和开发工作；编制机关、事业单位人员和工资的中长期计划和年度实施计划；负责农村乡土人才的开发工作；

四、综合管理国家公务员及其队伍建设工作；组织贯彻执行《中华人民共和国公务员法》；落实并完善我州公务员各项管理制度和办法；指导机构改革中人员定岗分流工作；

五、综合管理专业技术人员及其队伍建设工作；贯彻落实并组织实施州事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的各项政策法规工作；负责我州享受政府特殊津贴专家的选拔推荐上报工作；组织实施专业技术人员继续教育工作；统一管理专业技术人员职称工作；负责我州智力引进工作的实施；

六、管理录用、调配工作；培育、发展、管理人才市场，建立人才流动的社会调解机制；参与有关部门对大中专毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业；

七、贯彻实施国家和省有关机关、事业单位的工资福利政策；综合管理机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；负责机关事业单位工资资金管理；

八、综合管理政府奖惩、表彰工作；负责有关考核、惩戒工作及人事争议仲裁工作。

九、负责专业军官的接收安置，做好专业军官随调家属的安置工作；

十、承办州人民政府有关干部任免事项。

十一、承办州人民政府和上级业务部门交办的其他事项。