负责机关文电、机要、档案、保密、会务、接待、政务公开、资产管理、安全保卫、行政后勤等工作；负责机关和非独立核算事业单位财务管理、政府采购、项目资金、固定资产和内部审计工作，指导所属事业单位的财务核算工作；拟订并组织实施内部管理制度和行政运行规范；负责职工出勤考核和目标管理工作；负责全局性工作计划、总结等综合性文字材料的草拟、印发和管理；负责本系统政务信息、行政督查督办工作；负责印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理；承担信息规划、信息化建设管理工作；负责上下联系和日常行政事务。

负责接待、登记、受理信访人的有关信访事项；负责信访件的转送、交办、协办和追踪督办及反馈工作；调查、分析、研究信访事项，并提出完善政策、改进工作和解决问题的建议；承担人力社保信访工作的指导、检查、考核管理等工作。

负责本系统党建、宣传、统战、群团、精神文明建设、思想政治建设工作；贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，负责本系统干部职工的党风廉政教育、行业作风建设和纠风工作，协助纪检监察机关查处本系统干部职工的违纪行为；负责本系统干部职工的考核、奖惩、任免、工资福利和离退休人员等管理工作；制定并组织实施本系统干部培训计划，负责干部职工政治理论和业务学习；负责计生、法建、综治、双拥、帮乡扶贫等工作；负责区中心工作的组织与开展。

负责对人力资源和社会保障事业发展中带有全局性、战略性、方向性的问题进行超前性、跟踪性调查研究；围绕人力资源和社会保障事业发展的热点、难点、焦点问题进行专项调查研究和对策性研究；组织牵头编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担全局性重要文稿、文件的起草工作；编发反映人力资源和社会保障最新调研成果、工作动态等内部业务刊物；承担对外宣传和新闻发布工作；组织开展人力资源和社会保障对外学术交流和学术研究工作；承担本系统规范性文件的合法性审核和备案工作；组织办理议案、提案和建议意见。

负责全区公务员分类管理、考试招录和公务员日常登记、教育培训、考核奖励、职务任免、职务升降（竞争上岗）、交流调配（包括调任、转任、轮岗等）、辞职辞退、聘任制公务员管理等工作；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免；负责管理权限内的机构改革及人员分流，科级领导职务审查备案，非领导职务设置、职数管理、职务晋升与确定工作；负责全区事业单位工作人员的公开招聘、交流调配和选调工作；负责机关事业单位人员遴选工作；负责事业单位参公和参公人员日常管理工作；负责编制公务员队伍发展规划、编制全区人才引进计划并组织实施；承担公务员信息库建设管理和统计工作；承办全区奖励表彰工作；承办与科室相关的区政府目标责任制管理有关工作；贯彻执行军队转业干部计划安置政策，负责军队转业干部计划安置，协助开展自主择业军转干部政策指导等工作；开展军转干部随调随迁家属安置工作；负责区军队转业干部安置管理办公室日常工作；负责军队转业干部计划安置的宣传、调研工作。

负责事业单位人事制度改革和人事人才计划的综合管理、指导和协调；综合管理全区事业单位人员（含机关工勤人员）的考核、任免、奖惩、人事聘用和人才队伍建设等工作；负责全区事业单位岗位设置管理制度的指导、监督和调控工作；负责全区事业单位人员（含机关工勤人员）岗位等级晋升、审批和聘任工作；深化职称制度改革，综合管理全区职称改革工作；负责专家管理及高级人才的推荐选拔工作；负责部分高级专家延长退休年龄的审批工作；负责人才人事国际交流合作、国（境）外智力项目的引进、实施和管理工作；负责全区事业单位人员（区管干部除外）因公出国出境审核、备案工作。

贯彻执行收入分配、福利、津补贴、休假（休养）和离退休政策；综合管理全区机关、事业单位在职工作人员工资、离退休人员待遇及福利和统计调查工作；负责机关、事业单位工作人员工资审批和统发、审核工作；负责机关、事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的确定、认定工作；负责全区机关、事业单位人员退休审批、退休人员管理；负责机关、事业单位人员离退休费调整、丧葬抚恤、遗属生活困难定期补助的审批工作。

拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规划；负责劳动人事争议仲裁委员会办公室工作；负责组织调解员、仲裁员的监督管理；指导镇乡（街道）、企业劳动争议调解委员会工作；拟订劳动合同制度和集体合同制度的实施规划，完善劳动关系协调机制；指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同；贯彻落实企业职工工资及各类劳动报酬的宏观调控政策，负责企业薪酬调查，指导企业建立工资支付制度；审核监督区属国有或国有控股企业的工资总额及经营管理者工资标准；审核审批企业特殊工时制度和劳务派遣经营许可；组织办理行政复议、行政诉讼和机关事业单位工作人员的申诉、控告等法律事务；负责相关法规政策宣传咨询工作。

统筹技能人才开发、培训和管理工作，负责技能人才信息管理平台建设；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才培养规划和激励政策；建立完善职业资格和职业培训制度，推行职业资格证书制度，指导开展职业技能鉴定，指导并组织开展各类职业技能大赛；审批管理民办职业培训机构；贯彻执行失业保险政策，建立失业预警机制；落实职工安置权益保障政策；拟订农村劳务开发管理及农村务工人员工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实；拟订高技能人才合理使用、表彰、奖励办法；参与国家、市和区级企业劳动模范评定工作；指导、管理、实施国家机关企事业单位职工培训和工人技术等级（岗位）考核、培训、颁证等工作；指导开展全区公务员、职员、企业经营管理人员和专业技术人员出国（境）培训工作；拟定并监督实施公务员、专业技术人员继续教育规划 。

贯彻执行社会保险相关法律、法规和政策；负责指导企业退休人员养老金社会化发放和企业退休人员社区管理工作；负责养老保险参保人员退休审批工作；负责全区工伤认定、劳动能力鉴定、机关事业单位工伤伤残鉴定、机关企事业单位因病丧失工作能力鉴定；负责医疗保险、工伤保险、生育保险定点、康复、残疾辅助器具安装协议机构的监督管理；负责失业保险管理使用监督管理；负责补充社会保险承办机构的资格认定和监督检查；监督执行工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准、政策；负责企业职工工龄、参加工作时间、连续工龄认定和养老保险参保单位特殊工种管理工作；管理指导城镇职工基本医疗保险特殊病种和城乡居民合作医疗慢性病的鉴定工作；负责镇乡（街道）劳动就业社会保障服务所的业务指导 。

负责人力资源和社会保障执法监督工作，受理相关违法、违规事件的举报，依法查处违法、违规行为；负责社会保障监督委员会办公室工作，拟订并组织实施社会保险基金监督、审计办法和内部监控制度；负责全区就业再就业专项资金和社会保险基金的监督审计工作；负责用人单位社会保险费申报缴费的审计监察工作；推行企业守法诚信用工制度；牵头处理拖欠农民工工资的行为；参与处理因用人单位违法行为引起的突发事件；贯彻禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责人力资源和社会保障行政执法监察网络建设；指导、管理、监督镇乡街道人力资源和社会保障监察举报投诉站的工作 。