西安经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局

西安经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局职能信息

西安经济技术开发区管理委员会人力资源和社会保障局（以下简称人社局）是管委会内设机构，处级建制。其主要职责是：

（一）贯彻执行中、省、市人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。

（二）负责全区人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业相关工作；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系。

（四）推进全区社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤及补充保险的管理和监督制度；负责就业、失业、社会保险基金预测预警，编制应对预案，实施预防、调节和控制；负责养老、医疗等社会保险的办理工作。

（五）负责党工委、管委会机关处级以下员工、直属事业单位员工、公办学校教职工和编制外人员的录用、薪酬、档案和退休等各项人事管理工作。

（六）负责办理党工委、管委会内设机构、直属事业单位、公办学校干部员工、驻区相关企事业单位的养老、医疗等社会保险工作。

（七）配合做好全区人才相关工作，负责西安市D、E类人才的受理、初审、申报，协调做好服务保障。

（八）负责全区职称制度改革；贯彻落实专业技术人员管理、继续教育等政策；负责高层次专业技术人才选拔培养和服务工作；做好吸引留学回国人员相关工作；落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。

（九）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，未成年工及女职工特殊权益保护执行情况，对违法相关法律情况实施处罚，联系司法、法院协调裁审衔接等工作。

（十一）负责指导人才中心、社保中心、劳动监察大队、劳动仲裁院工作。

（十二）完成党工委、管委会交办的其他任务。

人社局负责对口承接市人社局的职责和交办工作任务。