汝州市人力资源和社会保障局 https://www.hnzwfw.gov.cn/portal/department/001003034002032?region=410482000000&creditCode=11410482005507089T

汝州市人力资源和社会保障局职能信息

（一）贯彻执行国家、省、平顶山市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。贯彻执行有关人力资源和社会保障信息化建设的政策法规、标准规范。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动管理办法，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全市促进就业工作，贯彻实施国家、省、平顶山市统筹城乡就业的发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻落实就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励相关政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实国家、省、平顶山市城乡社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实省统一的社会保险关系转续办法和机关事业单位基本养老保险政策，会同有关部门贯彻落实全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实国家、省、平顶山市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，依据国家工作时间休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订落实全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来汝工作或定居政策。贯彻落实平顶山市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）负责全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，贯彻落实平顶山市事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作;会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，拟订全市表彰奖励政策，承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励工作。

（十）贯彻落实国家、省、平顶山市事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实国家、省、平顶山市企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策，贯彻落实国家、省、平顶山市机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

（十一）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全市农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十三）机关事业单位进人问题职责分工。市委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，核发机构编制审核通知单，并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。相关部门凭机构编制审核通知单和入减编通知单等办理人员录用、聘用(任)、调配、工资核定、社会保障等手续。

内设机构

（一）办公室(机关党组织办公室)

负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、信息、财务、政务公开、舆情管理、督查督办和安全保密工作，承担局属国有资产管理和审计工作;承担重要文稿起草、新闻宣传和新闻发布等工作;负责机关和所属单位的党群工作；负责机关和局属单位的精神文明建设；负责机关的离退休人员工作。

（二）行政审批服务科(政策法规科)

组织开展综合性政策研究工作，协调专家咨询和全面深化改革工作;承担机关有关规范性文件的合法性审查和清理工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉、普法宣传等工作，承担行政审批改革的相关工作;贯彻执行国家和省信访稳定法律法规，负责人力资源和社会保障的信访接待、政策咨询及有关信访稳定事宜，承办上级信访部门转办交办的信访案件和稳定事宜。

（三）人事管理科(职称改革办公室)

贯彻落实深化职称制度改革政策和职称分类评价标准，对职称的整体数量和结构进行宏观调控，负责专业技术职务任职资格评审，负责专业技术人员职业资格推进工作;贯彻落实人才政策和人才发展规划;贯彻落实全市专业技术人员管理和继续教育政策;承担高层次专业技术人才规划、选拔培养。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（四）劳动管理科(汝州市劳动争议仲裁委员会办公室)

贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，构建和谐劳动关系;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定。

（五）工资福利科

贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策；指导贯彻执行机关事业单位工勤人员技术等级考核政策并组织实施；负责市直事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作，承担事业单位工资总额管理工作。

（六）信息科

贯彻执行有关人力资源和社会保障信息化建设的政策法规、标准规范;承担人力资源和社会保障信息系统建设及网络安全工作;承担社会保障卡的日常管理工作。

（七）汝州市劳动保障监察执法大队

主要任务:宣传劳动保障法律、法规和规章:督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况;受理对违反劳动保障法律、法规、规章的举报和投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

（八）汝州市再就业小额贷款担保中心

主要任务:协调贷款资金，根据有关机构对借款申请法人的资格认定，评估申请法人的创业项目，确定是否贷款;制定并实施反担保措施，办理反担保手续;跟踪监督贷款资金的使用情况。

（九）汝州市职业技能鉴定指导中心

主要任务:制定全市职业技能开发工作计划并组织实施;根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，制定全市职业技能鉴定的实施办法;负责全市职业技能鉴定机构资格的认定工作;推行职业资格证书制度，开展职业技能鉴定，颁发职业资格证书;负责审批、管理社会力量举办的职业技能培训机构，组织对职业技能培训机构的评估、认定。

（十）汝州市劳动人事争议仲裁院

主要任务:负责劳动人事争议案件的处理和有关法律、法规及政策咨询;宣传和贯彻执行劳动人事法律、法规;指导事业单位主管部门、企业劳动争议调解委员会、乡镇(街道)社会保障所人事争议案件的调解工作;负责劳动人事争议专、兼职仲裁员的培训和日常管理工作;承担劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（十一）各乡(镇)、街道社会保障所

主要任务:负责城镇、农村有关人力资源和社会保障政策的贯彻落实;办理下岗失业人员申请小额贷款工作;组织实施就业项目;发布用工信息，搞好劳务输出;负责下岗失业人员、企事业离退休人员的业务管理服务工作;负责本辖区的城乡居民养老保险工作。