浚县人力资源和社会保障局 https://www.hnzwfw.gov.cn/portal/department/001003016006011003041?region=410621000000&creditCode=11410621005739349H

浚县人力资源和社会保障局职能信息

浚县人力资源和社会保障局主要职责
（一）贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。
（三）负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全县面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟定全县就业援助制度，牵头拟定全县高校毕业生就业政策。会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。负责失业、工伤保险工作；拟定并落实城乡居民养老等社会保险及其补充保险政策和标准。落实养老保险、失业、工伤保险关系转续办法。组织完善失业、工伤、城乡居民养老等社会保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立基层社会保障公共服务平台。
（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）完善劳动关系协商协调机制，落实国家和省市关于职工工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策并监督实施。落实消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。
（七）牵头推进深化全县职称制度改革，拟定全县专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门落实吸引留学人员来浚（返浚）工作或定居政策。组织拟定全县技能人才培养、评价、使用和激励政策。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，组织落实全县事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委县政府表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰等工作，根据授权承办以县委县政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分县管领导干部的行政任免手续。
（十）会同有关部门拟定全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟定全县事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策。承担全县机关、事业单位工勤人员技术等级考核工作。
（十一）会同有关部门拟定全县农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。
（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。
内设机构
办公室（组织人事股、信息网络管理股、行政审批监督股）、规划财务股（基金监督股）、就业促进股、人力资源市场管理股、职业能力建设股、专业技术人员管理股（人才评价开发与职称改革办公室）、事业单位人事管理股、工资福利股、社会保险股、信访维权股（政策法规股）
直属单位
浚县劳动保障监察大队：浚县人力资源和社会保障局1楼 0392-6636128 0392-6636129
浚县创业贷款担保中心：浚县人力资源和社会保障局1楼 0392-6636127
浚县人才交流中心：浚县人力资源和社会保障局1楼 0392-6636159

浚县劳动人事争议仲裁院：浚县人力资源和社会保障局5楼 0392-6636173

浚县创业就业培训中心

浚县劳动就业和失业职工管理中心
浚县城乡居民社会养老保险管理中心
浚县工伤保险管理中心