https://zwykb.cq.gov.cn/qxzz/ybq/?record=istrue

机构信息

地区：	渝北区
分类：	政府机构>人社局
网址：	进入网站
工作时间：	周一到周五，9:00-12:30,14:00-18:00（节假日、公休日除外） 大厅：周一到周五，9:00-12:00,14:00-17:30（节假日、公休日除外）
电话：	023-67821165
地址：	重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号

详细介绍

一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规和规章。起草人力资源和社会保障规范性文件，拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并落实就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策。

四、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准。组织实施养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同有关部门实施全民参保计划。

五、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。负责劳动保障监察执法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。具体执法交由相关执法队伍承担，并以部门名义统一执法，指导镇（街道）劳动保障执法工作

七、参与拟订并落实全区人才队伍建设的总体规划、政策等工作。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。参与拟订并落实人才引进政策。

八、负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻执行专业技术人员管理、继续教育、博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来区工作或定居政策。拟订并落实技能人才培养、评价、使用和激励政策，执行职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。会同有关部门组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

九、牵头推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

十、会同有关部门拟订全区表彰奖励政策，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，承担市级以上表彰奖励的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。

十一、贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配政策，贯彻执行企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

十二、会同有关部门贯彻落实农民工工作的综合性政策和规划，组织实施相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

十四、完成区委、区政府交办的其他任务。

十五、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

内设机构及职责

（一）办公室

负责机关日常运转。承担党务群团、党风廉政、意识形态、组织人事、机构编制、目标管理、政务公开、信访稳定、教育培训、督查督办、安全保密、综合治理、应急管理、档案管理、财务、双拥共建、国有资产管理、行政后勤等工作，负责人力资源和社会保障系统行风建设日常工作。承担重要文件、计划、总结等重要文稿起草，组织重大调研。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。

（二）综合管理科

承办以区政府名义任免人员的行政任免事项。承接市人力社保局交办的职称（资格）考试和公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，协助做好区内公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。会同有关部门拟订全区表彰奖励政策，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，承担市级以上表彰奖励的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。贯彻实施机关事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休及死亡抚恤等意见，承担事业单位工资管理和业务指导、监督培训工作。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。办理机关事业单位工作人员退休，办理机关事业单位人员（不含区管领导干部）的因公因私出国（境）审批或备案工作。组织实施机关事业单位工作人员工龄更正工作。参与住房、医疗和社会保险制度等改革。负责异地退休干部协调管理工作。

（三）事业单位人事管理科

牵头推进事业单位人事制度改革，拟订并组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作。承担全区机关事业单位工勤人员人事管理事项。

（四）人才管理科（重庆市渝北区职称改革办公室）

负责综合协调人力资源和社会保障领域人才工作。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展的政策和规划，指导人力资源社会服务机构管理工作。会同组织紧缺优秀人才引进工作。综合管理人力资源培训工作。综合管理事业单位工作人员的教育培训、考试。负责制定机关工勤人员、专业技术人员、事业单位职员和技术工人以及企业人员职业技能培训计划、规划并组织实施。参加管理事业单位工作人员成人学历教育。制定就业再就业培训、农村劳动者技能培训规划和综合性政策，并协调指导有关单位开展培训。负责企事业单位管理人员和专业技术人员出国（境）培训的组织协调。拟订并组织实施专业技术人才管理和继续教育政策，承担专业技术人才规划、培养、评价、激励等工作。综合管理全区职称工作，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术人员职业资格制度。负责国家级、市级专家推荐、选拔、综合管理服务工作。负责博士后管理工作。贯彻执行留学回国人员来渝工作、服务或定居政策及国（境）外机构在渝招聘专业技术骨干的有关政策。承担部分高级专家延长退休年龄的审批。

（五）就业促进和职业能力建设科

贯彻执行就业创业规划和计划、劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策。健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，拟订就业援助等政策。参与拟订就业补助资金使用管理办法，编制就业补助资金预算，督促预算执行，监督资金管理使用和开展绩效评价。贯彻执行失业保险政策、标准和基金管理办法。完善失业监测和预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和奖励制度。贯彻执行技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理制度。协助市人力社保局对辖区内的技工学校进行业务管理，综合管理区属民办职业培训机构。统筹推进职业技能鉴定和竞赛工作。负责机关事业单位工勤人员职业技能等级考核工作。具体管理本部门所主管的社会组织党的建设工作。负责统筹协调发展家庭服务业促进就业创业工作。承担区就业创业工作领导小组办公室日常工作。

（六）社会保障科

贯彻执行机关企事业单位养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄养老保险政策和地方标准。贯彻执行城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险政策和地方标准，贯彻执行工伤保险政策、规划和地方标准。组织实施工伤预防、认定、康复政策。负责工伤认定。负责全区养老、工伤保险管理协调和监督检查。

（七）政策法规和劳动关系科（行政审批科）

牵头负责人力资源和社会保障法律、法规、政策的宣传、贯彻、执行。承担规范性文件的合法性审查和备案工作，负责行政执法监督，承担行政复议、行政应诉等法律事务。组织开展法治宣传教育等工作。负责牵头实施本部门行政审批制度改革工作，实行行政审批服务集中办理，优化提升服务窗口“一站式”功能，推进“互联网┼政务服务”。牵头企业非标准工时制、民办职业培训机构、人力资源服务、劳务派遣等全区人力资源和社会保障系统所涉行政审批、行政许可事项办理。拟订并落实劳动关系调整政策。贯彻实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度。贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。贯彻企业职工工资收入分配的宏观调控政策。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。指导实施劳动人事争议调解仲裁制度，指导劳动人事争议调解和仲裁及预防工作。依法指导处理重大劳动人事争议。负责劳动人事争议仲裁员、调解员的培训和监督管理工作。承担区协调劳动关系三方委员会办公室日常工作。

（八）社会保险基金监督科

拟订基本养老保险、失业、工伤等社会保险及企业、职业年金基金监督监管制度。依法监督基金的收支、管理。完善基金预测预警管理机制。组织实施全区社会保障事业发展资金（基金）规划。参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度并监督实施。监督金保工程的组织实施。监督协调金保工程网络建设及安全管理。负责各类养老、失业、工伤保险的统计、信息收集管理、内部审计。负责企业参保人员退休审批和劳动能力等级鉴定。

（九）劳动保障监察科

贯彻劳动保障监察工作制度和管理办法，组织开展劳动保障监察工作。负责劳动保障监察执法能力建设。规范指导劳动保障监察机构、监察人员的执法行为。提供劳动保障监察信息和政策咨询服务。依法对未成年工、女工、残疾人等弱势群体的权益进行保护，组织处理有关突发事件。负责劳动保障监察人员的培训和监督管理工作。拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和违法事件。承担区保障农民工工资支付专项小组办公室日常工作。

下属事业单位

重庆市渝北区社会保险事务中心（简称：区社保中心），为渝北区人力社保局所属正处级公益一类全额拨款事业单位。受渝北区人力社保局委托，主要承担以下职能职责：全民参保计划实施；社会保险业务经办；社会保险待遇审核支付及管理；社会保险基金财务管理和业务经办稽核；工伤保险定点医疗机构协议管理；工伤职工劳动能力鉴定和企业职工病退休鉴定；社会保险标准化与信息化建设；社会保险业务档案管理。

重庆市渝北区就业和人才中心，为渝北区人力社保局所属所属的财政全额拨款副处级公益一类事业单位。受渝北区人力社保局委托，主要承担以下职能职责：城乡就业规划组织实施和目标管理；就业创业服务；农民工服务；失业保险办理；职业能力建设；就业信息统计和业务指导；人力资源市场管理；人才引进服务；人事档案管理。

领导信息

王  静  党委专职副书记    负责党建、机关财务、群团工作，牵头信访稳定、安全、应急、行风建设、优化营商环境、全局性重点工作的调研和规划，分管局办公室

吴邦力  党委委员、区社会保险事务中心主任    主持区社会保险事务中心工作，分管社会保障科

杨  力  党委委员、副局长    分管政策法规和劳动关系科（行政审批科）、劳动保障监察科、区劳动人事争议仲裁院、区人力社保执法支队

韩玉平  党委委员、区就业和人才中心主任  主持区就业和人才中心工作，负责重点企业招工、人力资源招商、服务人力资源产业园工作，分管事业单位人事管理科

孙小筱  党委委员、副局长  负责局人事工作，分管综合管理科、社会保险基金监督管理科

马  姝  副局长（挂职）  分管人才管理科（重庆市渝北区职称改革办公室）、就业促进和职业能力建设科，负责局党委交办的其他工作