醴陵市人力资源和社会保障局 http://zwfw-new.hunan.gov.cn/onething/service/index.jsp?type=xndtbm&main=1&orgId=464298135ec84f238b489c4fd1b2aa38&areacode=430281999000

醴陵市人力资源和社会保障局职能信息

（一）贯彻执行国家、省和株洲市有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针、政策。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动管理措施并组织实施。
（二）负责促进就业工作，拟订城乡就业的规范性文件和有关制度，完善公共就业创业服务体系，组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
（三）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策和标准；负责管理养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金，并监督落实；负责职工工伤认定和劳动能力鉴定申报工作；负责全市参保人员退休审批工作。
（四）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（五）统筹实施全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障案件。
（六）牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、继续教育管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；完善职业资格制度，指导和监督管理职业技能鉴定机构；指导全市各类职业技能培训机构开展工作；负责特种职业（工种）资格认定工作，落实健全职业技能多元化评价。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。
（八）会同有关部门实施机关和事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（九）会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）承担市绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施有关单位绩效评估和全市重点民生实事考核。
（十一）完成市委和市人民政府交办的其他任务。
（十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十三）有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。