惠州市惠阳区人力资源和社会保障局 http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/branch-hall?orgCode=007194434

惠州市惠阳区人力资源和社会保障局职能信息

根据《中共惠阳区委 惠阳区人民政府办公室关于印发〈惠州市惠阳区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（惠阳委办发[2019]14号），设立惠州市惠阳区人力资源和社会保障局，为惠阳区人民政府工作部门。主要职责是：
（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，组织拟订人力资源和社会保障方面规范性文件，落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。
（二）负责综合管理人力资源及其市场，拟订全区人力资源发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订城乡就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构，拟订高校毕业生就业方案，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法，组织落实机关企业事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本区社会保障基金预决算草案。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业人员福利待遇方案，贯彻执行企事业单位工作人员离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理措施，参与人才管理和开发工作，拟订专业技术人员管理和继续教育计划，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，统筹推进深化职称制度改革工作。
（八）会同有关部门拟订农民工工作综合性方案和规划并组织实施，贯彻落实农民工相关政策，负责开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度；组织实施劳动监察，落实劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十）受理人力资源和社会保障信访事项，协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。
（十一）完成区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

领导信息

曾杏棠局党组书记、局长主持局全面工作；

李宙荣局党组成员机关党委副书记分管党务、工会、财务、就业促进股、劳动就业服务管理中心、人力资源管理中心、人事考试中心、党风廉政建设、作风建设；

蔡少东局党组成员副局长分管劳动保障综合执法股、调解仲裁管理股、涉外人员就业管理中心；

张仕强局党组成员副局长分管局办公室、人才交流中心、人力资源信息中心、局人事、青年、团务、安全生产、政务公开工作；

邓测宇局党组成员副局长分管专业技术人员管理股和职业能力建设考核股（专技股、考核股、职建股）、职业能力鉴定中心、就业训练中心、技工学校；

曾雪浩局党组成员副局长分管劳动关系股、政策法规股（信访股）、养老失业工伤保险与社保基金监督股（养老股、工伤股、基金监督股）；

张淑萍局党组成员副局长分管工资福利股、事业人事管理股、人事档案室、妇女（计划生育）、宣传工作；

李向恒局党组成员分管企业退休人员社会化服务管理中心，主管党务、党风廉政建设、作风建设工作。