天津社会劳动保障网天津市人力资源和社会保障局创立的一个网站，是天津市市民及时了解国家劳动保障相关政策的一个平台。

天津社会劳动保障网增加了“劳动保障个人信息”网上查询系统，参保人员可足不出户，登陆天津劳动保障网就能查到自己的社会保险信息，增加了个人缴费查询的透明度。据介绍，社会保险个人信息网上查询系统是市劳动和社会保障局公共服务项目的一部分。通过劳动保障个人信息查询，参保人可以查询到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数、缴费到账及个人账户等信息。参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份证号码、社会保障卡卡号或医保卡卡号，注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码，可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。

天津社会劳动保障网发布的相关政策文件

日前，人力资源和社会保障部下发《通知》，要求加强机关事业单位人员工资管理，开展专项检查防范虚报冒领工资。根据《通知》精神，市人力社保局、市财政局决定在全市机关事业单位开展清理虚报冒领工资问题专项检查工作，现就有关问题通知如下：

一、检查对象

全市机关、事业单位。

二、检查内容和方式

检查内容主要是各单位编制使用情况和人员增减情况，重点是检查各机关和财政补贴事业单位可能出现的虚报冒领工资问题，包括：超编制、超人员计划考录招聘人员；减少人员后不做人员信息核销；人员工资待遇变化和基本信息变化不做信息调整；冒名顶替，虚报、瞒报人员信息吃空饷等行为。

各区县、各主管部门要针对以上提出的问题，尽快对本地区、本部门进行一次自查自纠，并结合实际情况，研究提出具体的整改措施，并于10月15日前经主管部门、区县人力社保局汇总后向市人力社保局综合计划处报送自查报告及附表（见附件）一份、并将事业单位自查报告及附表报事业单位人事管理处一份，报告及附表信息采集时点自2012年1月1日起至2012年9月30日。市人力社保局将会同有关部门，对各地区、各单位进行抽查，发现违规违纪行为的单位和个人，将视情节轻重追究相关人员责任。

三、工作要求

（一）严格人事计划管理，控制财政供养人员过快增长。切实发挥年度计划审批、增人计划、工资统发等人事计划管理手段的作用，进一步规范公职人员队伍的“进出口”管理和工资发放的工作程序。招聘录用人员和配备领导干部，均应严格按照核定的人员编制、人事计划，不得超计划、超编制招考录用工作人员。要结合事业单位人事制度改革，按照管理权限，做好公开招聘人员计划审核和备案工作，并根据备案情况及时建立新进人员信息资料。加强减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、出国不归、开除、辞职辞退等人员，要及时修改或核销人员管理信息资料。

（二）严格执行国家统发工资政策。工作人员调离原单位的，必须按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇，必须按规定及时进行处理。认真核实离退休人员的变动情况，对已经死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的，及时停发离退休费。对在职人员参加全日制学历学习，公派或自费出国出境留学、长期离岗等情况，严格按照国家有关工资政策及时处理。

（三）严格工资发放管理工作责任。进一步健全工资发放管理工作制度，并建立监督举报和责任追究制度，规范程序，明确责任。用人单位要根据单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资，单位主要负责人要严格把关，切实负责。

天津市2013年“春风行动”工作实施方案

为全面贯彻落实党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进农村转移劳动力就业创业工作，更好地满足2013年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要，按照人力资源社会保障部、全国总工会、全国妇联等三部门《关于开展2013年春风行动的通知》（人社部函〔2012〕385号）要求，经研究，定于2013年1月至3月在全市统一组织开展“春风行动”。结合工作实际，特制定本工作实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展为指导，以党的十八大提出的实现更高质量就业为目标，以服务保障民生为主线，以农村富余劳动力转移就业为主要服务对象，联合工会、妇联等社团组织为劳动者和用人单位提供有针对性的就业服务，进一步拓宽就业渠道，扩大就业容量，缓解企业用工压力，促进就业工作良性循环，服务区域经济稳步快速发展。

二、活动主题

搭建供需平台，促进转移就业。

三、服务对象

（一）有转移就业意愿的农村劳动者；

（二）有创业愿望的农村劳动者；

（三）有招聘需求的各类用人单位;

（四）其他有就业创业意愿的劳动者。