“五七家属工”可以参加城镇职工基本养老保险了，经审核入保后每月可领518元退休金。2012年大连市已启动“五七家属工”参加基本养老保险工作。根据政策规定，所谓“五七家属工”是指上世纪六十至八十年代末在大连市各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作，但未取得正式职工身份（未经劳动行政部门办理招工录用手续），未参加城镇企业职工基本养老保险的人员。

为何要解决家属工养老保险保障问题？

解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题既有历史意义，又有现实意义。

第一，解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。党的十七大报告明确提出，要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善各省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇养老保险制度体系是不健全的。

第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村人口一般有土地作为养老保障，尽管土地保障在市场经济环境下遇到了很多困难，但确能给广大农民提供最起码的基本生活保障。而“五七工”、“家属工”作为城镇人口，他们没有土地作为养老保障，也没有制度性的养老保障。

第三，将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是各省基本养老保险政策“清盘”工程的重要组成部分；同时也是在国际金融危机形势下拉动内需、刺激各省经济发展的有效措施。

“五七家属工”的参保缴费标准

据市人社局工作人员介绍，“五七家属工”参保，基本养老保险费由个人和原所在企业单位共同缴纳。

1、个人缴费：经审批符合条件的“五七家属工”，参保时按不同年龄计算确定一次性缴费额。即：年满75周岁及以上年龄的人员一次性缴费10000元。75周岁以下人员，在缴纳10000元的基础上，按本人年龄与75周岁之差，每相差1个月（不足1个月时间，按1个月计算）加缴125元。

2、企业缴费：“五七家属工”原所在企业、行业企业单位或主管部门，按照个人缴费额的40%计算需一次性缴纳的基本养老保险费，在企业成本项目中列支。地方企业、企业主管部门确无能力或因企业转制、关闭、破产等原因失去缴费条件的，由原企业所在地同级政府妥善处理。

“家属工养老保险”参保的申报程序

符合参保条件人员需经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。“五七家属工”有多个单位工作经历的，原则上由其最后一个企业单位申报。原用人单位因破产、解散等原因不存在的，应由原单位主管部门申报。

“家属工养老保险”的基本养老金

“家属工养老保险”本人及企业、行业企业或主管部门按规定完成缴费的，从审批之日的次月起享受基本养老金待遇，计发标准统一按518元确定，由当地养老保险经办机构实行社会化发放。“五七家属工”今后基本养老金的调整随全省城镇企业退休人员基本养老金的调整而调整，但作为特殊群体单独制定调整政策，具体调整办法和增加的标准由省制定。