在我们收到工资条时候都会看到每月有一定的工资是缴纳给了保险和公积金，那么具体的关于三险一金缴费比例是多少，可能很多朋友还是非常陌生的，所以说了解三险一金缴费比例其实是每一位参加工作的朋友需要了解的。

三险一金缴费比例是多少？

单位需要缴纳的社会保险和缴存比例，包括：

（1）养老保险费单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率8%；

（2）失业保险费单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%；

（3）医疗保险费单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%；

（4）工伤保险费单位缴费费率为0.5%-2%，职工个人不缴费；

（5）生育保险费单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”，需要职工个人缴纳。公积金国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

三险一金的缴费比例是多少　　四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*20%(好像最近改成这个比例了)

医疗保险金：基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即20%+12%+2%+7%=41%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*41%

了解了关于三险一金缴费比例的相关介绍之后，帮助我们做个清楚的保险缴纳人。