三险一金费用是多少？小编告诉你，“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即：住房公积金，那么，三险一金费用是多少？下面，小编教您三险一金计算公式。

三险一金费用是多少？其实，三险一金计算公式跟五险一金的一样，只是少了工伤保险和生育保险缴费计算而已。下面，以三险一金中的养老保险为例，教您如何计算自己缴纳的三险一金费用。

三险一金费用缴费基数：根据自己上年度（月）工资与当地在岗职工上年度（月）工资的比例计算基数，大致分为60%、80%、100%、200%、300%，以60%和300%为缴费基数下限和上限。

三险一金费用缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）

三险一金费用计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例

三险一金费用举例说明：

甲某是四川省在岗职工，其3月份工资收入为1700元，四川省2006年在岗职工年平均工资为17852元，月平均工资为1487.7元；甲某的3月份的工资高于全省平均工资的100%不足200%，就应该按照100%缴费。

3月份养老保险费=1487.7*100%*28%=416.6元（其中单位缴费297.5元，个人缴费119.1元）

三险一金有什么用？养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿医保卡刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。

那么，三险一金多少钱？三险一金费用是多少？下面以上海市为例：

对机关、事业单位、企业、社会团体等单位而言，养老保险单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为11%，个人缴纳比例为2%；失业保险单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；单位与个人住房公积金缴存比例各7%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

三险一金费用是多少？2013年上海社会保险缴费基数

单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

三险一金费用是多少？2013年度上海住房公积金缴存基数

自2013年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。

2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。