1、医疗保险：单位和用户需要按照固定的配额分别承担缴纳的费用，单位缴纳8%，个人缴纳2%；

2、养老保险：其中单位需要缴纳20％，个人需要缴纳8％；

3、失业保险：其中单位需要缴纳2％，个人需要缴纳1％；

4、工伤保险：不同的行业有不同的缴纳费用，比例在1%左右，个人不需要缴纳；

5、生育保险：是完全由企业承担的，必须符合三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，缴纳比例在1%左右，个人不需要缴纳。

以上就是保险比例所包括的几项内容。

社会保险比例缴纳如何计算

社会保险就是所说的社保，是由个人缴费和企业缴费构成的，其中缴纳的份额每个地区有不同的规定。不同类型的医疗保险会根据用户个人的工资水平来确定社保缴纳的基本费用，通常按照职工个人前一年度一年的全部工资收入所得的月平均额来确定（一般根据当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定。公式为：个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例。其中，个人缴纳的最低费用是职工所在地平均工资水平的五分之三，300%是缴纳的最高费用标准，个人缴费比例见上述各保险对应个人缴纳的比例。