单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别
一般的情况下,如果说有单位都是单位帮忙缴纳社保,如果是灵活就业者或者是个体户也是可以缴纳社保的,但是是个人进行缴纳,交满了15年之后也可以享受养老的待遇,但是很多人就有疑问了,个人缴纳的社保和单位缴纳的社保一样吗?如果不一样,那单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别有哪些呢?
1、缴费性质。在单位上班,就必须的缴纳社保,这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同,根据个人意愿参保,属于自愿行为。
2、缴费基数不同。在单位参保的,因为由单位和个人共同承担,所以每月缴纳的金额不算太高。但是个人参保的,单位和个人部分均有个人承担,金额是比较大的,具体缴纳基数和标准根据各地情况而定。
3、险种不同。在单位参保的,有五个险种,分别是养老、医疗、失业、生育、工伤保险,其中职工只需缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,工伤保险和生育保险均有单位承担。个人参保只能参加养老、医疗和失业保险,生育和工伤保险无法参加,简单的说就是发生工伤或是生育时,费用全部由个人承担,无法报销。
4、医疗费用不同。在单位参保的,每月有一定金额的医疗费进账,可以用于看病、买药等。个人参保的是没有医疗费进账的,只能在住院时使用。
5、退休年龄不同。大家都知道女性50周岁,男性60周岁,就可以申请退休,领取退休金,其实不是。在单位参保的,女工人50周岁,女干部55周岁,男性60周岁就可以申请退休;个人参保,统一到了60周岁才能申请退休,不论男女。虽然近年来一直在说延迟退休,但是还没有具体规定。
6、退休金不同。只要在单位上班,就必须缴纳社保,属于多缴多得。而个人参保,因为经济原因,很多人选择只缴纳够年限,即15年。最后领取到的养老金会有所差别。
以上就是单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别的介绍,需要的你们可以了解一下。不论是个人缴纳社保还是单位缴纳社保,一定不要出现断交的情况,因为现在如果出现了断交处理的方式是比较麻烦的,已经不可以进行一次性补缴了,而且小编建议每一个人都要给自己缴纳社保缴纳一份保障。
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