2019年社保缴纳政策是怎样的呢？随着我国社会保障制度的不断完善，国家和政府根据不同群体的需求出台了不同的福利待遇的政策，其实在这之中对大家最为重要的无疑就是社保了，接下来，小编就为大家介绍一下2019年社保缴纳的政策。

1、缴费比例的变化。虽然个人的承担缴费比例仍然是养老8%，医疗2%，失业0.3%~1%。国家推动了一系列企业社保降费政策。尤其是养老保险缴费比例。原先各地养老保险缴费比例参差不齐，从13%~20%相差非常大。国家要求从2019年5月起将养老保险单位缴费部分，缴费费率可以降低至16%。当然，像广东和浙江缴费费率不足16%的省份，也要提出过渡性方案，逐步过渡到16%，这是养老保险全国统筹的一大步。

2、工伤保险缴费和失业保险降费将优惠持续一年。工伤保险结余累计可支付月数在18~23个月的，可以将费率再次下调20%，累计支付月数超过24个月的可以继续降低一半费率。这也是企业降低负担的一项重要举措。

3、调整社保缴费基数政策。由原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资缴费改为全口径在岗职工社会平均工资。各地社会平均工资缴费基数普遍下降了20%左右。比如山东省2018年社会平均缴费基数达到了5775元，2019年却只有5449元。安徽省直接是5660降低到4519元。缴费基数降低，能够受益的自然是灵活就业人员这样的低收入群体。

4、养老保险省级统筹来了。2020年底之前实现养老保险基金省级统筹。我们的养老保险经过20多年的建设，终于要实现省级统筹了。过去一般都是地级市建设的独自养老保险基金。这样我们养老基金盘子更大，抗风险能力更高。

5、养老保险基金中央调剂制度。这个制度会进一步完善，调剂比例有2018年的3%提高至3.5%。不过并不是养老保险征收基金的3.5%，而是按照上解额确定的3.5%。

6、社会保险费征收体制改革稳步推进。为了解决企业隐报、瞒报缴费基数问题，国家采取的方式是将社会保险费的征缴移交合并后的国家税务部门。同时各种费用征收也将逐步移交国家税务部门，成熟一批，划转一批。

以上就是关于2019年社保缴纳政策是怎样的介绍了，通过以上的可以看出，其实2019年的社会保险费征缴政策是越来越完善了，小编相信未来大家的待遇也是会越来越好的。