俗话说，干一行爱一行，但是，真正能够从一而终的呆在一家公司的人，还是比较少的。有些时候，对于一份工作并不满意，导致正式上班期，只要几个月，就要办理离职了。我们选择离职的时候，除了办理正常的离职手续，社保也是我们需要重点关注的一个环节。那离职后社保怎么处理呢？

1、暂时待业未有新工作。想要继续缴纳社保要看户籍和原单位是否同属一个城市。（1）户籍和原单位同属一个城市的，可以前往社保部门以灵活就业形式缴纳社保。（2）户籍和原单位所在地不一致的，暂时不能自行缴纳，不排除有些地区可以。缴费基数一般为上年度社会职工平均工资的60%-300%，灵活就业人士自行全额缴纳。

2、同城跳槽新单位。在离职以后原单位一般会做减员处理，五险一金这时候处于停缴状态，到新单位上班以后由新单位办理增员手续并不需要自行办理转移，个人账户资金继续累加。

3、异地跳槽新单位。如果去别的城市上班，办理社保转移即可手续也很简单。办理社保转移办法：去原来城市社保部门开具《社会保险参保缴费凭证》，带上打印的材料直接去新单位所在城市的社保部门办理转入就可以了。

以上就是离职后社保怎么处理的介绍，需要的你们可以了解一下。社保是我们在职时，自己和公司缴纳的，关系到自己的切身利益，我们在离职时，也要好好的处理自己的社保，尽量不要断缴。一旦断缴，很有可能影响到自己的一些利益。所以，办理离职的时候，一定要牢记这些事情，不然很容易将辛苦缴纳的社保打水漂。