现在大部分规模比较大的企业，都会为职工购买五险一金，这是对职工最基本的福利保障。我们常常听说五险一金，对其实对于五险一金的了解并不是那么多，例如五险一金缴费的最低标准以及常规缴费金额，不知道的可以往下看看。

　　五险一金缴费标准

　　国家规定只要与员工签订劳动合同，那么就要为他依法缴纳五险。这个五险指的就是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。这五个险种是国家法定的。是必须缴纳的。按照相关法律规定，工作单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险的缴纳一般都与社会平均工资有关系。以我们当地规定的社保缴纳比例为例：养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%；医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1.5%；失业保险单位缴纳1.5%。也就是说单位需要每月为员工缴纳30.5%的社会保险，还没说公积金。

　　打个比例，假如小王社会平均工资为10000元，按照交纳比例来计算，企业一共要为职工交纳3280元，如果交纳最低标准，那么就是1316元，比起之前的少了将近2000元。不过要是企业愿意帮买五险一金，也不要计较是否全额帮你购买了，差不多就行了，真要起诉起来，对自己也没有好处。