我们在寻找工作时，很多公司都对我们宣称入职转正缴纳五险一金，而这一金到底是哪一金呢，怎么计算呢，到底该怎么样缴纳呢。下面让我们来详细谈一谈，住房公积金到底如何缴纳，怎么缴纳。也观摩一下我国最近出台那些关于住房公积金的政策!

　　一、公积金贷款额度计算的方法如下：

　　按照还贷能力来计算的贷款额度

　　计算公式如下：

　　1、[(借款人月工资的总额+借款人所在单位的住房公积金月缴存额)×还贷的能力系数-借款人现有的贷款月应还款总额]×贷款的期限(月)。

　　2、按使用配偶额度

　　[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款的期限(月)。

　　其中还贷的能力系数为40%

　　月工资的总额=公积金的月缴额&pide;(单位的缴存比例+个人的缴存比例)。

　　3、按照房屋价格计算的贷款额度

　　计算公式为：贷款的额度=房屋的价格×贷款的成数

　　4、按照贷款的最高限额计算的贷款额度

　　使用本人住房公积金的申请住房公积金贷款的，贷款的最高限额40万元;同时使用配偶的住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元;同时使用配偶额住房公积金申请住房的公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存的补充住房公积金的，贷款的最高限额70万元。

　　通过小编的阐述，现在你能了解住房公积金如何计算了吗!温馨提示广大网友哦：员工在和企业签订劳动合同之后，应该给在职期间内的员工缴存公积金，如果员工在企业工作期间内，企业没有给员工按时缴纳公积金，员工可以向公积金管理中心进行投诉的哦!