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（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

生育津贴，一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。

具体计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均工资&pide;30天*产假天数

其中，假期天数具体法规如下：

1.正常产假为158天（自然日）；

2.晚育产妇可增加15天产假；

3.难产、剖腹产产妇，可增加15天产假。

举个例子，一位顺产孕妈妈的月工资为6000元，那么她能申请到的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元，生育津贴会按月发到社保卡里，社保卡一定要开通银行账户。

另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。

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