在中国，职工医保是一项非常重要的社会保险制度，但近年来出现了一些职工医保断交的现象，这引发了一些人的担忧。一些人认为，职工医保断交后，年限就会清零，这是否属实呢？

首先，需要明确的是，职工医保是一种社会保险制度，针对职工个人缴纳，职工本人和其合法配偶、未成年子女、父母等亲属可享受社会医疗保险待遇。

其次，如果职工的医保断交，那么他的社保缴纳年限会被打断。但是，这并没有就意味着所有的缴纳年限都会清零。之前缴纳的年限仍然会算入个人社保账户。如果职工重新回到原先的工作单位工作，他们仍然可以继续享受之前的缴纳年限，而不必重新开始。

但是，如果职工转岗到了一个新的单位，那么他们的社保账户会被重新开立，缴纳的时间会从零开始。这时候，之前的社保缴纳年限也不会被算入新的社保账户，仍然留在之前的账户中。所以，职工最好要选择一个长期稳定的工作单位，避免频繁转岗。

此外，职工医保断交后，也不会影响职工在当地享受基本医疗保障和救助。如果职工本人、其配偶和未成年子女患了疾病需要医治，可以在当地社区卫生服务中心或县级医院进行救治，享受医疗救助。如果医疗费用超过了救助范围，可以再申请最高人民法院公布的民事诉讼费用标准下的医疗费用报销。

总结来说，职工医保断交后，社保缴纳年限并不会全部清零，之前缴纳的时间仍然会保存。职工可以选择一个稳定的工作单位，避免频繁转岗。并且，即使医保断交了，职工仍然可以在当地享受基本的医疗保障和救助。