在工作中发生的意外受伤，如果被认定为工伤，那么工伤认定书会下来通知谁呢？从雇主、员工和社会公众的角度来看，这个问题都有不同的解答。

首先，从雇主的角度来看。如果员工在工作过程中受伤并被认定为工伤，那么雇主需要承担一定的经济责任。工伤认定书下来之后，雇主需要尽快通知保险公司进行理赔，同时也需要通知人力资源部门做好相应的记录和报告。此外，如果雇主未能提供足够的安全保障措施，导致员工受伤，那么雇主还需要承担一定的法律责任。因此，工伤认定书的通知是非常重要的，雇主需要及时做好各项工作。

其次，从员工的角度来看。如果员工受到工伤，那么工伤认定书的下发对其来说也是非常重要的。工伤认定书的认定结果不仅会涉及到医疗费用的报销，还会影响到员工的赔偿和福利等方面。因此，员工需要密切关注工伤认定书的下发情况，并且及时了解自己的权利和义务。

最后，从社会公众的角度来看。工伤认定对社会公众的影响也非常大。一方面，它关系到劳动者的权益保障，保护劳动者的生命安全和健康，促进社会和谐稳定；另一方面，工伤认定还会涉及到医疗资源的分配和社会保障的实现，因此社会公众也需要关注工伤认定的相关政策和法规。

在总体来看，工伤认定书的下发涉及到多个方面，从雇主、员工和社会公众的角度都有不同的解答，每个人都必须密切关注和及时处理相关问题。