五险一金是指社会保险和住房公积金制度，是中华人民共和国的法定最低保障制度。这项制度从1999年开始实行，旨在为劳动者提供基本的社会保障。

具体来说，五险指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这五种保险都是法律规定的必须购买的社会保险，覆盖了劳动者的基本保障需求。养老保险主要是为劳动者提供退休后的生活保障，医疗保险则是为劳动者提供医疗费用保障，工伤保险是为劳动者提供因工作受伤或生病而产生的费用保障，生育保险则是为女性提供孕期、分娩期护理以及新生儿医疗费用的保障，失业保险则是为劳动者提供失业期间的基本生活保障。

除了五险，劳动者还需要缴纳住房公积金。公积金是一种由国家建立、以法律为依据实行个人强制储蓄、政府和用人单位补贴的住房领域专项资金。公积金分为个人账户和单位账户，个人账户主要是为了劳动者的住房需求服务，用于购买、建造、翻新自住住房、支付住房贷款本息、租房等，单位账户则是为劳动者提供住房相关的补贴。

对于劳动者而言，五险一金是一项非常重要的福利制度。五险一金的一部分费用是由雇主承担，而另一部分费用则由劳动者个人承担。从经济角度来看，五险一金制度可以提高劳动者的消费能力，同时也能够促进公共资源的合理配置。总的来说，五险一金制度为劳动者提供了基本的社会保障，让劳动者拥有更多的安全感，也对于促进经济的稳定和发展做出了积极的贡献。