随着劳动者权益意识的增强，越来越多的人开始关注五险一金问题，特别是在自己交和单位代缴两种方式之间做出选择。那么，五险一金自己交划算吗？下面从多个角度进行分析。

一、个人缴纳五险一金的优缺点

个人自己缴纳五险一金可以更好地保护个人权益。一方面，个人缴纳的五险一金是个人的专属权益，单位无法占为己有，即使离职或者换岗，个人仍然可以享受到自己缴纳的养老金和医疗保险等福利。另一方面，个人自己缴纳五险一金可以避免单位拖欠或者少缴五险一金造成的带来的风险，从而更好地保障个人的合法权益。

不过，个人自己缴纳五险一金也存在一些不足之处。首先，个人缴纳的五险一金基数相对较低，意味着缴纳的养老金等回报也相对较低。其次，个人缴纳五险一金的税前工资会减少，因为个人需要缴纳的五险一金部分是不能够享受税收抵扣的。

二、现行制度的漏洞

目前，单位代缴五险一金的方式存在一定的漏洞。一些企业为了降低成本，往往在个人五险一金的缴纳基数上进行操作，将个人缴纳的五险一金基数挤占到最低甚至没有，由企业自行缴纳五险一金。由此，虽然个人获得了税前工资上的一定好处，但是比例较低的五险一金基数反而会影响到个人的正常缴纳。

三、税收政策的影响

个人自己缴纳五险一金会影响个人的税收。在现行的税收政策下，个人自己缴纳的养老保险与个人所得税之间存在相互的准互惠关系，个人所得税可以减少。但是需要注意的是，个人缴纳的五险一金需要在个人所得税的税前工资中扣减，因此，缴纳的五险一金金额越多，个人所得税可以减少的幅度就越大。

四、结论

综上所述，五险一金自己交的优缺点需要根据个人的具体情况进行综合考虑。对于一些企业可能存在长期拖欠或少缴五险一金的情况，个人自己缴纳五险一金可以保护个人的合法权益。但是，也需要注意五险一金的缴纳基数，避免企业挤占个人应缴纳的比例。此外，个人自己缴纳五险一金需要根据税收政策进行选择，以最大化个人的利益。