中国社会保险制度是指为保障劳动者权益、提高全民社会保障水平而制定和实施的一系列制度。其中，五险是指职工必须参加的五项社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.养老保险

养老保险是指在退休后获得的基本养老金和个人账户养老金等形式的社会保险。在职员工和企业支付一定比例的社会保险费，作为一种以后退休后的举措，为保障退休时的基本生活开支。养老金可分基本养老金和个人账户养老金， 其中个人账户养老金来自财务部门，相当于公积金。

2.医疗保险

医疗保险是指劳动者为预防、治疗、康复疾病而实施的一项保险，包括基本医疗保险和大病保险。基础医疗保险由国家统筹和个人缴费共同组成。外来务工人员也拥有参加本地社保的权利。

3.失业保险

失业保险是为失业职工购买失业保险，缓解其经济压力。受理申请的人员必须是在工作年限内且被确认为失业，才能得到失业保险金。失业保险金是根据参保人员的定期工资、工作时长、个人缴费缴费年限等因素计算得出。

4.工伤保险

工伤保险是指工人在工间伤病后得到的保障性报销，其中包括医疗费、工伤津贴等。工伤保险需要由企业和员工共同投入。工伤保险金是由劳动者工伤医院发放的，用于补贴工人因意外或职业病导致的经济损失。

5.生育保险

生育保险是保护女性和家庭利益的一种保险形式。针对职工夫妇的计划生育和产前产后医疗补贴是经常发放的保险经济扶持。其中，生育津贴是指必须满足条件的职工，如合法工作时间达到一定年限，缴满生育保险费，才能够领取的一种特殊津贴。

综上所述，五险可以为劳动者提供全面保障。当然，五险制度也面临着各种挑战。比如，基本养老保险资金越来越短缺，相关部门需要更好的管理和监管。同时，医疗保险的实施也面临着未来医疗水平不断提高等问题。希望政府和相应机构能够不断改进和完善五险制度，使其更好地服务于公众。