社保是一项全民性的保险制度，它可以为参保人提供养老、医疗、工伤、生育和失业五种险种的保险保障，同时也是国家法定的基本社会福利制度之一。五险个人扣多少钱是参保人比较关心的问题，下面将从多个角度分析社保扣款标准及计算方式。

首先，社保缴费基数是影响扣款金额的重要因素。社保缴费基数是指工资收入与国家规定的缴费标准相乘所得的数额，根据国家规定，每年都会进行调整，一般来说，社保缴费基数是以当地居民人均工资的三倍计算，因此，每个地区的社保缴费基数是不相同的。以北京为例，2019年北京市居民人均工资为11.37万元，因此北京市的社保缴费基数为34.11万元。

其次，五险的扣款比例也会影响个人的缴纳金额。在国家规定的缴费基数范围内，不同险种的扣款比例可能是不同的。以北京市为例，五险的扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0.5%（由企业承担），生育保险0.8%（由企业承担）。如果一个人的月收入为10000元，那么其个人需要缴纳的社保金额为：10000 x 8% + 10000 x 2% + 10000 x 0.2% = 1000元。

第三，应该注意的是，五险的扣款方式是分开计算的。五险分别在工资总额的不同部分中计算和扣除，不同部分之间互不影响。具体来说，养老保险和医疗保险按照工资总额的10%计算，失业保险按照工资总额的0.2%计算，生育保险按照女性员工工资总额的0.8%计算，工伤保险则由企业承担。

最后，建议大家在缴纳社保时，要认真核对自己个人的缴费基数和扣款比例，及时了解社保政策的变化，做好自己的社保缴费记录。

总之，五险个人扣多少钱是由缴费基数、五险的扣款比例、个人收入等多种因素决定的。希望这篇文章能对大家了解社保扣款标准及计算方式有所帮助。