社会保障制度是国家为了保障人民的基本生活和权益而实施的社会保险体系。在我国，社保制度是公民的基本权益之一，每个人在工作时都应该缴纳社保，以便在退休后能够享受到国家提供的基本福利待遇。但由于各种原因，一些人在年轻时未能参加社保，或者在工作过程中一些社保费用未能按时缴纳。当这些人到了60岁退休年龄时，他们就会面临一个问题，就是是否能够补交社保。

首先，我们可以从政策层面来看这个问题。根据《社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和个人按规定比例共同缴纳，而个人社保费用是不可退费的。在实际操作中，如果个人一些社保费用未缴纳，或者未及时补齐，造成社保缴费记录缺失，那么在退休时也可能导致社保待遇无法享受。但是，对于未参加社保的人员，60岁后是否能够补交社保，目前尚无明确的规定。不同地区、不同保险公司的具体规定也可能不同。

其次，从实际操作的层面来看，社保补交应该是可以实现的。根据《社保法》规定，社会保险费的缴纳是一项持续性的义务，包括社会保险法规定应缴且未缴的社会保险费，以及用人单位和个人过错造成的其他应缴社会保险费。也就是说，如果个人或用人单位在缴纳社保费用时有误或失误，可以在认真复核缴费记录后，及时纠正并按规定进行补交。因此，我们可以理解为，对于已有社保记录的人员，未缴纳的社保费用是可以进行补交的。

最后，我们需要考虑的是社保补交的适用人群。正常情况下，社保补交主要适用于两类人群：一类是曾经在某些地区或某些单位参加过社保但后来未及时缴纳，导致社保记录缺失的人员；另一类是曾经在个体经营时未能参加和缴纳社保的个人。而对于完全没有社保记录的人员，就需要进行重新购买社保，重新申领社保卡，按照当地的社保规定进行缴纳。

总之，对于未缴纳社保的人员是否能够补交社保，答案并不是简单的“是”或“否”。需要根据具体情况来选择应对方法。如果您正在遇到类似的问题，可以咨询当地的社保管理机构或拨打社保热线进行咨询。最好及时补交社保，以便在退休后得到基本的社保待遇。