社保是中国的一项重要福利制度，而有时候，我们可能会因为某些原因中断社保，然后再次交纳。那么，社保断交后再次交纳是否有效呢？

从政策角度来看，根据《社会保险法》的规定，个人社保费缴纳滞纳金最高限额为欠费金额的50%，且最高不超过欠费金额的3倍。也就是说，只要在缴纳社保费的时候，还清欠费并缴纳滞纳金，就可以恢复社保关系。但需要注意的是，如果社保关系中断时间较长或涉及到社保转移等问题，需要向社保局了解具体情况。

从保险角度来看，社保是一种保险制度，缴纳社保费用就相当于购买保险保障。当保险已经生效后，中途断缴社保，再次缴纳时，保险公司会对此进行重新核算，重新计算缴费期限以及应该享受的保障范围。因此，社保断交后再次交纳，仍然有效，但具体的保障范围和缴费期限则需要咨询保险公司的专业人士。

从就业角度来看，社保是一种重要的福利待遇。如果个人社保中断较长时间且未及时补缴，可能会影响到求职和在职员工的招聘和升迁。在面试和工作中，用人单位可能会从个人社保缴纳记录中了解到应聘者的工作状态和用工风险。因此，建议大家在社保关系中断后及时补缴社保费用，以保障自身就业和职场发展。

总的来说，社保断交再交会连上，只要在缴纳社保费用时，清缴欠费和滞纳金，就可以恢复社保关系。但需要注意的是，具体情况需要向社保局或保险公司咨询。同时，对于个人来说，保持良好的社保记录也是一种职业素养和福利待遇，建议及时缴纳社保费用。